728x90 전체 글808 가짜 리더십: 리더십 만능론의 위험한 착각 😉 리더십은 맥락과 함께 합니다가짜 리더십: 리더십 만능론의 위험한 착각 (2025.09.25)원사이즈팻올 말고 맥락 리더십 @Whisk 생성"축구 명장을 CEO로", "실리콘밸리 출신이 제조업체 사장으로" - 이런 소식에 우리는 당연하다는 듯 고개를 끄덕입니다. 하지만 과연 모든 리더십이 어디서나 통할까요? 글로벌 스탠다드라는 착각2019년 국내 한 대기업에서 실제로 벌어진 일입니다. 글로벌 테크 기업 출신 CEO가 '디지털 트랜스포메이션'을 외치며 실리콘밸리식 수평적 조직문화를 도입했지만, 1년 후 조용히 사임해야 했습니다.이런 실패의 배경에는 **'모든 리더십은 본질적으로 동일하다'**는 위험한 착각이 있습니다. 1980년대 이후 MBA 교육과 글로벌 컨설팅사들이 '리더십 베스트 프랙티스'라는 이.. 2026. 10. 12. 워라밸의 진화: 균형을 넘어 시너지로 😉 워라밸을 다시 생각해봐요워라밸의 진화: 균형을 넘어 시너지로 (2025.09.24)워라밸의 진화: 균형을 넘어 시너지로 @Whisk 생성“워라밸(Work-Life Balance) 잘 챙기고 계신가요?” 이 질문은 지난 몇 년간 직장인의 안부를 묻는 대표적인 인사말이었습니다. 하지만 이 질문에 담긴 ‘일과 삶의 균형’이라는 개념이 이제는 오히려 우리의 발목을 잡는 낡은 프레임이 되고 있다는 목소리가 높습니다. 오늘 뉴스레터에서는 우리가 오해했던 워라밸의 함정을 스필오버(Spillover, 전이 효과)와 크로스오버(Crossover, 교차 효과)라는 개념을 통해 분석하고, 일과 삶이 긍정적인 영향력을 주고받는 ‘시너지(Synergy)’의 단계로 나아가기 위한 새로운 관점을 제시하고자 합니다. 1️⃣ ‘.. 2026. 10. 12. 나의 성취는 오롯이 내가 이뤘는가 🥴 능력주의를 걱정합니다나의 성취는 오롯이 내가 이뤘는가 feat. 광주 단상 (2025.09.23)마이클 샌덜 교수 인터뷰 @인터넷 한겨레 (2025.09.23)로 유명한 마이클 샌덜 교수의 인터뷰를 소개합니다. 그는 한국의 민주주의 회복을 언급하며, 놀랍지만 아직 완전하지 않다고 말합니다. 그의 발언을 요약합니다. 한국 방문 소감은?계엄령에도 불구하고 민주주의를 지키기 위해 시민들이 일어선 모습에 깊이 감명을 받았습니다. 이 장면은 미국을 포함해 전 세계 민주주의 국가들에게 큰 영감을 줄 것이라고 생각합니다.가장 인상 깊은 장면은?가장 기억에 남는 것은 ‘빛의 혁명’입니다. 수백만 명이 어둠 속에서 등불을 들고 민주주의 수호를 외치는 장면은 앞으로도 민주주의의 상징으로 오래 남을 것입니다.한국 폭력.. 2026. 10. 12. 공감이 함정이 될 때 - 공감의 역설 😳 공감도 한계를 둬야 해요공감이 함정이 될 때 - 공감의 역설 (2025.09.17)인간 리더를 AI 리더가 대체할 수 있을까 @Whisk 생성"훌륭한 리더는 공감 능력이 뛰어나야 한다." 지난 몇 년간 리더십 분야에서 이 말은 마치 불변의 진리처럼 여겨져 왔습니다. 수평적 조직문화, 자율과 책임, 심리적 안정감 등 현대 경영의 핵심 키워드 중심에는 언제나 구성원의 마음을 헤아리는 '공감'이 있었습니다. 실제로 공감 능력은 팀의 신뢰를 구축하고, 구성원들의 잠재력을 이끌어내는 데 필수적인 요소임이 분명합니다.관련 뉴스레터: 하지만 만약, 리더의 그 '공감'이 오히려 독이 되고 있다면 어떨까요? 최근 경영 현장과 심리학 연구에서는 '공감의 역설(The Empathy Paradox)' 또는 '공감의 함.. 2026. 10. 12. AI 코치 vs 인간 리더, 누가 더 나을까? 😳 AI와 함께 일하는 방법은 리더부터AI 코치 vs 인간 리더, 누가 더 나을까? (2025.09.16)인간 리더를 AI 리더가 대체할 수 있을까 @Whisk 생성2025년에 접어들며, 우리는 사무실에서 놀라운 광경을 목격하고 있습니다. 과거 엑셀 함수나 짜주던 AI 비서는 이제 신입사원의 온보딩을 돕고, 팀원의 업무 성과에 대한 실시간 피드백을 제공하며, 심지어는 리더의 의사결정을 위한 데이터 기반 조언까지 건네고 있습니다. 생성형 AI가 조직의 단순 반복 업무를 넘어, 인적자원개발(HRD)과 리더십의 핵심 영역으로 깊숙이 들어오고 있는 것입니다. 최근 마이크로소프트(MS)와 링크드인(LinkedIn)이 공동 발표한 '2025 업무 트렌드 지수(Work Trend Index)' 보고서에 따르면, .. 2026. 10. 10. 워케이션 단상 in 제주 😘 워케이션이 일깨운 의미의 중요성워케이션 단상 in 제주제주 워케이션 사무실 책상 모습 @김진영이번 주 월요일부터 수요일까지 제주(시)로 워케이션을 다녀왔습니다. 이것 저것 생각을 정리하고 밀린 업무도 격리된 상태에서 처리하고 싶은 심산이었습니다. 결과적으로 일은 많이 했습니다. 저는 제주시 중앙로 주변에 자리를 잡았습니다. 공공 워케이션 사무실이 그쪽에 있거든요. 제주시 흑돼지거리와 붙어 있습니다. 컨셉은 최대한 저렴하게 다녀오자였습니다. - 항공료: 새벽 비행편 이용해서 왕복 8만원대 - 숙박비: 2박 5만원대(15만원 아닙니다) - 식사비: 하루 2만원 이하 - 사무실비: 무료 제주도에 신혼 여행을 포함하여 휴가와 업무로 15회 이상 방문한 듯 한데, 한번도 '버스'를 타본 적이 없다는 것을.. 2026. 10. 10. 주 4.5일제 정당화 요건은 무엇일까? 😳 시간 단축은 변화를 요구하는 신호입니다주 4.5일제 정당화 요건은? feat. 연결되지 않을 권리연결되지 않을 권리에 대한 입법 상황 페이지 @EU 의회지난 주 주 4.5일제 근무를 시범적으로 수행하는 어느 조직의 리더를 만나 대화를 나눴습니다. 구성원들이 기대감도 있지만, 문제 없이 시행했을 경우 '너네 일이 별로 없구나!'라고 비난받을까, 문제가 많으면서 시행됐을 경우 '너네 의지가 없구나!'라고 비난 받을까 걱정한다고 했습니다. 글쎄요. 단순히 일하는 시간이 줄어드는 건 아니죠. 어떻게 일하는 방식을 개선해서 줄어든 시간 안에 성과를 내는가가 핵심 아닐까요? 최근 유럽에서 법제화가 확산되고 있는 '연결되지 않을 권리'를 함께 생각해보겠습니다. 퇴근 후나 주말에 울리는 업무 메시지 알림, 혹시 .. 2026. 10. 10. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 116 다음 728x90
