728x90 전체 글750 성장이 정체돼있다고 느끼나요? 🤨 리더도 성장감을 느끼는 게 중요합니다성장이 정체돼있다고 느끼나요? (2025.08.25)괴로워하는 리더 @Whisk 생성많은 리더가 과도한 업무와 긴급 현안 처리로 인해 자신의 성장이 멈춘 것 같다는 고민을 토로한다. 특히 중간관리자 역할을 맡은 지 4~6년 차 팀장에게서 이러한 성장 정체감이 두드러지게 나타나며, 이는 조직 전체의 혁신 동력을 저하시키는 핵심 요인으로 지적된다. 한 연구에 따르면, 국내 기업 팀장 10명 중 7명이 비슷한 어려움을 겪고 있으며, 이는 개인의 문제가 아닌 조직 차원의 구조적 문제임을 시사한다. 나는 이에 대한 해결책으로 '나무 성장 원리'를 통한 실천적 접근법이 제시한다. 나무가 성장을 멈춘 듯 보이는 추운 겨울에 가장 단단한 나이테를 만들며 내실을 다지듯, 팀장들 .. 2026. 10. 8. [다큐추천] 도전! FAT 제로 (넷플릭스) 🥰 다이어트가 목적이 아닌 이유[다큐추천] 도전! FAT 제로 (넷플릭스) (2025.08.22)[공지]이번 여름 여러 사정과 이슈가 있어 뉴스레터 재발행이 늦어져서 송구합니다. 기다려주신 구독자 분들께 감사 말씀드립니다.는 2004년 시작해 2020년까지 18개 시즌을 이어온 장수 프로그램이자 미국 리얼리티 시리즈의 기념비적 프로그램이다. 넷플릭스 오리지널 다큐 시리즈로 최근 업로드됐다. (넷플릭스 다큐만 보더라도 구독료는 뽑을 만큼 좋은 다큐가 많다) 비만인 사람들을 'the Biggest Loser'라고 부르기에 협오를 담고 있다. 이는 협오당할만한 사람들을 살을 빼서 갱생한다는 의미를 갖고 있는 것. 이들은 무조건 살을 빼야했고, 경쟁에서 지면 탈락했다. 우리가 익숙한 서바이벌 구조를 갖고 있다.. 2026. 10. 8. 영화추천 위아영 (While we're young, 2014) 🥰 중년 부부도 성장한다[영화추천] 위아영 (While we're young, 2014) (2025.08.08)[공지]뉴스레터 발행은 8/07-15 동안 휴식을 갖습니다. 휴가는 아니고, 집필에 집중하기 위함입니다. 8월 말까지 초고 완성 계획입니다. 구독자 여러분의 너른 양해를 바랍니다.중년의 다큐멘터리 감독 조시(벤 스틸러)와 그의 아내 코넬리아(나오미 왓츠)는 8년째 제작 중인 다큐멘터리로 인해 침체된 삶을 살고 있습니다. 아이 없는 부부인 그들은 친구들이 모두 육아에 바쁜 가운데 소외감을 느끼죠. 그러던 중 젊은 부부 제이미(애덤 드라이버)와 다비(아만다 사이프리드)를 만나게 됩니다. 20대인 이들은 아날로그 문화를 추구하며 바이닐 레코드를 듣고, 필름 카메라를 사용하는 등 복고적 라이프스타일을.. 2026. 10. 8. 불편에 자신을 밀어 넣으라 from 구글 CEO 🤨 순다 피차이가 전하는 리더십 조언� 순다 피차이가 전하는 리더십 조언불편에 자신을 밀어 넣으라 from 구글 CEO (2025.07.31)[공지] 참여자 모집제가 4년 가까이 진행한 '리더십스쿨'이라는 모임이 있습니다. 독서를 기반으로 리더십&매니지먼트 코칭을 진행합니다. 격주 토요일 05:30에 여러분과 함께 하고 싶습니다. 관심 있으시면 링크를 눌러 그간의 활동을 보시고, jykim@connectdots.co.kr으로 연락 주세요. 꼭이요~순다 피차이: CEO of Google and Alphabet @Lex Fridman Podcast구글 CEO 순다 피차이의 인터뷰 영상을 소개합니다. 개인적인 성장사와 AI 발전과 전망 등을 담고 있습니다. 제가 제일 인상 깊었던 대목은 다음과 같습니다. Z.. 2026. 10. 8. 가짜 리더십: 위대한 리더는 타고난 자질이 있다 🤨 리더십은 상황과 관계 속에서 누구나 발휘할 수 있다가짜 리더십: 위대한 리더는 타고난 자질이 있다 (2025.07.28)[공지] 참여자 모집제가 만 4년 가까이 진행한 '리더십스쿨'이라는 모임이 있습니다. 독서를 기반으로 리더십&매니지먼트 코칭을 진행합니다. 격주 토요일 05:30에 여러분과 함께 하고 싶습니다. 관심 있으시면 jykim@connectdots.co.kr으로 연락 주세요. 꼭이요~리더와 청중 @WHISK 생성지난주 한 대기업 임원과 나눈 대화입니다."우리 회사 승진 심사에서 항상 나오는 질문이 '리더의 자질을 갖췄는가?'인데, 정작 그 자질이 뭔지는 아무도 명확히 모르겠어요. 결국 목소리 크고 카리스마 있어 보이는 사람이 뽑히죠."바로 이것이 현대 조직의 첫 번째 함정입니다. 우리는 .. 2026. 10. 8. 독성 긍정주의가 조직을 망치는 5가지 방법 😥 세상에는 긍정만 있는 게 아닙니다'독성 긍정주의'의 함정 (2025.07.24)[공지]송구한 말씀 전합니다. 개인적인 사정에 따라 구독자님을 위한 이벤트는 8월 말로 연기합니다.추후 준비되는 시점에 다시 말씀드리겠습니다.긍정적 리더와 우울한 청중 @Whisk 생성"긍정적으로 생각하세요!" "모든 일에는 이유가 있어요!" "밝은 면을 보세요!" 혹시 여러분도 이런 말을 직장에서 자주 들어본 적이 있나요? 아니면 부하직원이나 동료에게 이런 말을 한 적이 있으신가요? 만약 그렇다면, 여러분은 현대 리더십의 가장 교묘한 함정 중 하나인 '독성 긍정주의(Toxic Positivity)'의 세계에 발을 들여놓고 있는 것일지도 모릅니다. 긍정주의와 독성 긍정주의의 차이먼저 오해하지 마세요. 긍정적인 사고 자체는.. 2026. 10. 8. CEO 네 명의 인터뷰: 달라진 경쟁우위 원천 🤨 경영은 참 빨리 변합니다.CEO 네 명의 인터뷰: 달라진 경쟁우위 원천 (2025.07.23)[공지]송구한 말씀 전합니다. 개인적인 사정에 따라 구독자님을 위한 이벤트는 8월 말로 연기합니다.추후 준비되는 시점에 다시 말씀드리겠습니다.CEO의 마인드셋이 전환된다. 더 이상 승리만이 아니다 (2025.07.06) @CNBC급변하면서 대응하기 어려운 외부 환경을 반영하듯, CEO의 관점 변화를 읽을 수 있는 최근 기사를 소개하고, 제 의견(☞)을 붙입니다. Challenger, Gray & Christmas의 2025년 6월 보고서에 따르면, 2024년 한 해 동안 총 2,221명의 CEO가 사임하여 역대 최고 기록을 경신했다. 이러한 추세는 2025년에도 지속되어 1월부터 2월까지 미국 기업의 CEO.. 2026. 10. 8. 이전 1 2 3 4 ··· 108 다음 728x90
