도서-리더라면 한번은..
2023.02.02 제4호 🙂어떤 책인가요? 리더십 교과서 같은 책입니다. 다양한 리더십 이슈를 다루고 있어요. 마이크로 매니징, 수면, 동기부여, 소통, 핵심가치, 번아웃, 워라밸, 권한위임, 마인드셋, 의사결정 등등. 이중 하나는 여러분의 고민과 닿아 있겠죠? 😀인상 깊은 구절"직원들의 경험을 좋은 기억으로 만들어주기 위해 리더가 개입해야 할 2개의 시점이 있습니다. 바로 직원들이 가장 어려움을 겪는 '절정의 순간'과 모든 일이 마무리되는 '마지막 순간'입니다." (p115) 일반적으로 통용되는 리더십 이슈들을 폭넓게 다루고 있습니다. 내용은 원칙에서 벗어나지 않아요. 읽는 중엔 '그래, 그래, 그렇지, 그럼.'하게 되지만 현실로 돌아오면 현타가 심하게 올 것 같기는 합니다. ;;;😍좋아요⭐⭐..
2026. 9. 6.
리더십 교육·워크숍 — 신임 팀장부터 현장 리더, 임원까지
팀장 리더십 교육은 “좋은 리더가 됩시다”라는 선언으로 끝나면 안 됩니다. 팀장은 매일 일을 배분하고, 회의를 열고, 피드백을 주고, 갈등을 조정하고, 성과를 책임져야 합니다. 그래서 교육도 개념보다 실제 장면에서 출발해야 합니다. 커넥팅더닷츠의 팀장 리더십 워크숍은 신임 팀장, 중간관리자, 팀장 승진 후보군, 현장 리더를 대상으로 설계합니다. 핵심은 리더의 태도 교육이 아니라, 팀장이 내일부터 바꿀 수 있는 업무 운영 방식을 만드는 것입니다. ## 이런 조직에 적합합니다 - 신임 팀장 교육 과정을 새로 설계해야 하는 기업 - 팀장마다 일하는 방식과 리더십 수준의 편차가 큰 조직 - 실무는 잘하지만 사람을 이끄는 역할 전환에 어려움을 겪는 팀장이 많은 조직 - 회의, 피드백, 위임, 성과관리 방식이 개인..
2026. 9. 6.
