728x90 전체 글762 AI 코치 vs 인간 리더, 누가 더 나을까? 😳 AI와 함께 일하는 방법은 리더부터AI 코치 vs 인간 리더, 누가 더 나을까? (2025.09.16)인간 리더를 AI 리더가 대체할 수 있을까 @Whisk 생성2025년에 접어들며, 우리는 사무실에서 놀라운 광경을 목격하고 있습니다. 과거 엑셀 함수나 짜주던 AI 비서는 이제 신입사원의 온보딩을 돕고, 팀원의 업무 성과에 대한 실시간 피드백을 제공하며, 심지어는 리더의 의사결정을 위한 데이터 기반 조언까지 건네고 있습니다. 생성형 AI가 조직의 단순 반복 업무를 넘어, 인적자원개발(HRD)과 리더십의 핵심 영역으로 깊숙이 들어오고 있는 것입니다. 최근 마이크로소프트(MS)와 링크드인(LinkedIn)이 공동 발표한 '2025 업무 트렌드 지수(Work Trend Index)' 보고서에 따르면, .. 2026. 10. 10. 워케이션 단상 in 제주 😘 워케이션이 일깨운 의미의 중요성워케이션 단상 in 제주제주 워케이션 사무실 책상 모습 @김진영이번 주 월요일부터 수요일까지 제주(시)로 워케이션을 다녀왔습니다. 이것 저것 생각을 정리하고 밀린 업무도 격리된 상태에서 처리하고 싶은 심산이었습니다. 결과적으로 일은 많이 했습니다. 저는 제주시 중앙로 주변에 자리를 잡았습니다. 공공 워케이션 사무실이 그쪽에 있거든요. 제주시 흑돼지거리와 붙어 있습니다. 컨셉은 최대한 저렴하게 다녀오자였습니다. - 항공료: 새벽 비행편 이용해서 왕복 8만원대 - 숙박비: 2박 5만원대(15만원 아닙니다) - 식사비: 하루 2만원 이하 - 사무실비: 무료 제주도에 신혼 여행을 포함하여 휴가와 업무로 15회 이상 방문한 듯 한데, 한번도 '버스'를 타본 적이 없다는 것을.. 2026. 10. 10. 주 4.5일제 정당화 요건은 무엇일까? 😳 시간 단축은 변화를 요구하는 신호입니다주 4.5일제 정당화 요건은? feat. 연결되지 않을 권리연결되지 않을 권리에 대한 입법 상황 페이지 @EU 의회지난 주 주 4.5일제 근무를 시범적으로 수행하는 어느 조직의 리더를 만나 대화를 나눴습니다. 구성원들이 기대감도 있지만, 문제 없이 시행했을 경우 '너네 일이 별로 없구나!'라고 비난받을까, 문제가 많으면서 시행됐을 경우 '너네 의지가 없구나!'라고 비난 받을까 걱정한다고 했습니다. 글쎄요. 단순히 일하는 시간이 줄어드는 건 아니죠. 어떻게 일하는 방식을 개선해서 줄어든 시간 안에 성과를 내는가가 핵심 아닐까요? 최근 유럽에서 법제화가 확산되고 있는 '연결되지 않을 권리'를 함께 생각해보겠습니다. 퇴근 후나 주말에 울리는 업무 메시지 알림, 혹시 .. 2026. 10. 10. 가짜 리더십: 우리는 위대한 리더를 동일하게 인식한다 🥶 리더십은 같지 않습니다가짜 리더십: 우리는 위대한 리더를 동일하게 인식한다제주시 공공 워케이션 홈페이지2022년 국내 한 대기업에서 흥미로운 일이 벌어졌습니다. 경영진이 '혁신적 사고와 전문성을 갖춘 탁월한 리더'라고 소개한 DX 부문 신임 본부장이 1년 후 리더십 서베이에서 최하위권에 위치한 것입니다. 같은 인물을 두고 경영진과 실무진의 평가가 정반대로 나타난 이 사건은 우리가 가진 네 번째 리더십 착각을 보여줍니다. 바로 '위대한 리더에 대해서는 모든 사람이 동의한다'는 믿음 말입니다. 합의라는 달콤한 환상리더십 연구에서 자주 인용되는 미국 대통령 평가를 살펴보겠습니다. 1997년 아서 슐레진저 주니어의 설문에서 링컨, 워싱턴, 루즈벨트가 상위권을 차지했고, 이후 여러 조사에서도 비슷한 결과가 .. 2026. 10. 10. 제주에 계신 구독자님 계신가요? 🥰 여러분과 만나고 싶습니다제주에 계신 구독자님 계신가요?제주시 공공 워케이션 홈페이지제가 다음 주 월~수 제주시로 워케이션을 떠납니다. 아무 계획 없이 사무실에서 9to6 근무할 예정입니다. 장소는 아랠랜드 워크랩 제주입니다. 혹시 제주에 계신 구독자님 계시면 커피챗 하고 싶습니다. 관심 있으시면 연락 주세요.^^ jykim@connectdots.co.kr, 010-2365-6696제 책 위임의 기술>이 4쇄를 찍게 됐습니다.최악의 불황이라는 서점계의 상황에도 많은 분들이 사랑해주신 덕분입니다. ^^월구독 회원제에 가입하셨다면 다음 링크에서 제 책을 보실 수 있습니다. 일독을 권합니다. 감사합니다.- 리디 셀렉트- 밀리의 서재- 교보문고 샘- 예스24 크레마- 알라딘 만권당오늘자 뉴스레터에 대한 여.. 2026. 10. 10. 리더가 위험하다(Manager overwhelm) 2 🥲행복한 매니저가 많길 소망합니다리더가 위험하다(Manager overwhelm) 대안 편 (2025.09.05)Manager overwhelm @Whisk 생성이전 현상 편 - 리더가 위험하다(Manager overwhelm) 1 - 에서 이어지는 내용입니다. 물론 조직도 리더의 리더십 개발을 위해 교육훈련에 매진해왔습니다. 하지만 '강의실 집체 교육'의 한계도 명확합니다. 파워포인트 100장, 이론 설명 3시간, 간단한 롤플레이 30분, 그리고 "여러분, 현장에 가서 실천해보세요!"로 마무리. 하버드 비즈니스 임팩트(Harvard Business Impact)가 2025년 전 세계 1,100명의 학습개발 전문가를 조사한 결과는 충격적입니다. 전통적인 세미나나 강의 중심 교육이 오히려 리더십 개발에.. 2026. 10. 10. 리더가 위험하다(Manager overwhelm) 1 🥲행복한 매니저가 많길 소망합니다리더가 위험하다(Manager overwhelm) 현상 편 (2025.09.03)Manager overwhelm @Whisk 생성김 팀장은 오늘도 오전 7시 30분에 출근했습니다. 하루 일정을 확인하니 눈앞이 캄캄합니다. 이메일 97통, 회의 3개, 팀원 성과 면담 2건, 상사 보고서 작성 1건, 그리고 새로운 AI 도구 교육까지... 정작 자신의 핵심 업무인 전략 기획은 언제 할 수 있을까요? 허구의 이야기가 아닙니다. 글로벌 컨설팅 기업 가트너가 2024년 7월 805명의 HR 리더를 조사한 결과, 75%가 "우리 매니저들이 업무에 완전히 압도당하고 있다"고 답했습니다. 더 충격적인 것은 69%가 "현재 우리 리더들이 변화를 이끌 준비가 전혀 되어 있지 않다"고 토로.. 2026. 10. 10. 이전 1 2 3 4 ··· 109 다음 728x90
