728x90 전체 글738 Z세대의 '의도적 언보싱' 현상 😥 대책이 시급합니다Z세대의 '의도적 언보싱' 현상 (2025.07.08)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."Z세대의 의도적 언보싱은 기업에게 경종을 울려야 한" @ChatGPT 생성https://www.businessinsider.com/gen-z-consciously-unbossing-avoid-management-roles-preserve-mental-health-2025-4?utm_source=chatgpt.com 미국에서는 Z세대의 언보싱(관리직 승진 회피)에 대한 이슈가.. 2026. 10. 7. '직원은 소중한 자산입...' CEO의 거짓말 😱 전체가 다같이 가기는 어렵습니다'직원은 소중한 자산입니다', CEO의 거짓말 (2025.07.07)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."직원은 우리의 가장 소중한 자원입니다" @ChatGPT 생성https://medium.com/said-differently/sweet-ceo-lies-employees-are-our-most-valuable-asset-afaf7200d9af 자원의 한계는 경영의 근본의 중요한 영역을 차지합니다. 리더 개인으로 국한해보면 '시간'과 '에너지'겠지.. 2026. 10. 7. 영화추천 - 승부(2025) 😅 사적 관계를 넘어 존중으로[영화추천] 승부(2025) (2025.07.04)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다.오랜만에 영화 추천을 합니다. 앞으로는 좋아하는 영화를 많이 봤으면 좋겠네요. ^^ 지난 3월 개봉한 입니다. 바둑계 전설 조훈현과 그의 제자 이창호의 실화를 다뤘습니다. 모두가 스승의 승리를 예상했던 첫 대결에서 제자가 충격적으로 승리하는 장면은 많은 이들에게 깊은 인상을 남겼죠. "실전에선 기세가 8할"이라며 제자를 가르쳤던 스승이 정작 그 기세에 밀려 패배하는 아이.. 2026. 10. 7. 성과관리 with ChatGPT 😁 도움 받으면 좀 더 성과 창출에 집중 가능!성과관리 with ChatGPT (2025.07.03)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다.공기업 K사 성과관리 교육 현장 (2025.07.02) @김진영어제는 대전에서 공기업 성과관리 교육을 진행했습니다. 목표설정과 중간점검이 주제였고, 초급 리더들(30대)이라 ChatGPT 활용을 소개했습니다. 해당 기업에 맞춰서 설정과 프롬프팅, 출력을 반복하다보니 저 스스로 성과관리에 있어 생성형 AI를 활용할 수 있는 방법이 꽤나 많겠구나 느끼는.. 2026. 10. 7. 실적보다 내러티브: 새로운 중간 점검 🤨 성과 관리는 결국 의미 관리입니다실적보다 내러티브: 새로운 중간 점검 (2025.07.02)중간점검하며 웃는 리더 @ChatGPT 생성상반기가 끝나고 반기 중간 점검의 시간이 찾아 왔습니다. 이제는 왠만한 조직은 반기 단위 점검(피드백)을 하는 듯합니다. 저는 숫자보다는 내러티브를 접목하는 것을 추천합니다. 매년 중간평가 시즌이면 회의실마다 엑셀 파일이 펼쳐집니다. 빨간색과 파란색으로 표시된 달성률 앞에서 리더는 변명거리를 찾고, 직원들은 남은 기간 목표 달성 방안을 급조합니다. 그런데 이상하지 않나요? 매년 같은 일이 반복되는데도 조직은 별로 나아지지 않습니다. 숫자의 함정에서 벗어나기최근 들은 어느 스타트업 영업팀장의 고백이 인상적입니다. "매출 목표를 15% 초과 달성했는데도 팀은 무너지고 있.. 2026. 10. 7. AI 시대에 인간 중심 리더십 🤨 AI 시대에 리더는 무엇을 해야 할까대통령의 타운홀미팅 (2025.06.30)[LIVE] 이재명 대통령, 광주시민·전남도민 타운홀미팅 생중계 (2025. 6.25. @KBS)새로운 대통령이 취임한지 채 한 달이 되지 않았지만 여러가지 사항이 풀려가는 듯해서 '몇 개월 지난 것 같다'는 반응이 많습니다. 지난 주 6월 25일 광주에서 타운홀미팅을 가졌습니다. 군 공항 이전과 지역 균형 발전 의제(재생 에너지, AI 등)를 논의했습니다. 느낀 점 몇 가지를 정리해봤습니다. 1. 직접 소통 강화시민·지방자치단체장·중앙정부 간 열린 대화로 '정책은 국민과 함께 만든다'는 메시지를 형식적으로 잘 구현. 소통하겠다 타운홀미팅하는 사례를 여러 번 경험했습니다만, 일방적인 얘기에 그치거나 하나마나한 얘기 잔치로.. 2026. 10. 7. AI 시대에 인간 중심 리더십 🤨 AI 시대에 리더는 무엇을 해야 할까AI 시대에 '인간 중심' 리더십의 역할 (2025.06.26)AI 시대의 '인간 중심' 리더십의 역할 (2025. 3.21, @IDEO BLOG)IDEO의 회장 Tim Brown은 기술 혁신을 단순한 변화의 순간이 아닌, 점진적으로 펼쳐지는 여정으로 봐야 한다고 강조합니다. 마치 COVID-19가 처음엔 충격이었지만, 시간이 지나면서 우리가 적응하고 대응 방법을 찾아갔듯이 말이죠. 기술 혁신의 3단계 진화 과정1단계: 모방 단계 (Emergent Form) - "말 없는 마차"19세기 말 최초의 자동차는 '말 없는 마차(horseless carriage)'라 불렸습니다. 말만 빠진 채 마차와 똑같이 생겼죠. 이메일도 마찬가지였습니다. "Dear Tim"으로 시.. 2026. 10. 7. 이전 1 2 3 4 ··· 106 다음 728x90
