728x90 전체 글808 독성 긍정주의가 조직을 망치는 5가지 방법 😥 세상에는 긍정만 있는 게 아닙니다'독성 긍정주의'의 함정 (2025.07.24)[공지]송구한 말씀 전합니다. 개인적인 사정에 따라 구독자님을 위한 이벤트는 8월 말로 연기합니다.추후 준비되는 시점에 다시 말씀드리겠습니다.긍정적 리더와 우울한 청중 @Whisk 생성"긍정적으로 생각하세요!" "모든 일에는 이유가 있어요!" "밝은 면을 보세요!" 혹시 여러분도 이런 말을 직장에서 자주 들어본 적이 있나요? 아니면 부하직원이나 동료에게 이런 말을 한 적이 있으신가요? 만약 그렇다면, 여러분은 현대 리더십의 가장 교묘한 함정 중 하나인 '독성 긍정주의(Toxic Positivity)'의 세계에 발을 들여놓고 있는 것일지도 모릅니다. 긍정주의와 독성 긍정주의의 차이먼저 오해하지 마세요. 긍정적인 사고 자체는.. 2026. 10. 8. CEO 네 명의 인터뷰: 달라진 경쟁우위 원천 🤨 경영은 참 빨리 변합니다.CEO 네 명의 인터뷰: 달라진 경쟁우위 원천 (2025.07.23)[공지]송구한 말씀 전합니다. 개인적인 사정에 따라 구독자님을 위한 이벤트는 8월 말로 연기합니다.추후 준비되는 시점에 다시 말씀드리겠습니다.CEO의 마인드셋이 전환된다. 더 이상 승리만이 아니다 (2025.07.06) @CNBC급변하면서 대응하기 어려운 외부 환경을 반영하듯, CEO의 관점 변화를 읽을 수 있는 최근 기사를 소개하고, 제 의견(☞)을 붙입니다. Challenger, Gray & Christmas의 2025년 6월 보고서에 따르면, 2024년 한 해 동안 총 2,221명의 CEO가 사임하여 역대 최고 기록을 경신했다. 이러한 추세는 2025년에도 지속되어 1월부터 2월까지 미국 기업의 CEO.. 2026. 10. 8. 가짜 리더십: 리더십은 리더의 전유물(2) 🤨 리더십은 구성원이 참여하는 집단 프로세스가짜 리더십: 리더십은 리더의 전유물(2) (2025.07.22)[공지]송구한 말씀 전합니다. 개인적인 사정에 따라 구독자님을 위한 이벤트는 8월 말로 연기합니다.추후 준비되는 시점에 다시 말씀드리겠습니다.교활한 표정의 리더와 우울한 청중 @WHISK 생성예전 레터에서 가짜 리더십: 리더십은 리더의 전유물을 다룬 바 있습니다. 켈러만 교수의 논문을 소재로 삼았는데요. 유사한 주제로 다음과 같은 칼럼을 써봤습니다. ^^ "우리 팀이 성공한 건 팀장 덕분이야." "회사가 어려운 건 CEO가 무능해서야." 이런 말, 한 번쯤 들어보셨죠? 사실 우리는 모르는 사이에 거대한 착각에 빠져있습니다. 바로 '리더십은 오직 리더 한 사람에게 달려있다'는 믿음 말이에요. 마치 .. 2026. 10. 8. 중간관리자 구하기 😥 개인에게 맡기지 말고 조직이 나서라Manager Overwhelm: 중간관리자를 구하라 (2025.07.21)[공지]송구한 말씀 전합니다. 개인적인 사정에 따라 구독자님을 위한 이벤트는 8월 말로 연기합니다.추후 준비되는 시점에 다시 말씀드리겠습니다.Manager overwhelm @ChatGPT 생성중간관리자(팀장 레벨)의 어려움은 어제 오늘 일이 아닙니다. 한국만의 문제가 아니라 전세계 조직에서 공통적인 이슈가 돼었습니다. 저 역시 여러 레터를 통해 이 문제의 원인을 언급했습니다. (관련 뉴스레터: 사면초가에 빠진 한국 팀장들) 이런 원인은해 '의도적인 승진 회피' 현상은 일반화되고 있습니다. (관련 뉴스레터: 팀장되기 싫어요, 바보야, 문제는 팀장이야!, Z세대의 의도적 언보싱 현상) 이같은 .. 2026. 10. 8. 드라마추천: 미지의 서울(2025) 🥰 자매의 현실적 성장기[드라마추천] 미지의 서울(2025) (2025.07.11)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다.이번 주말 가볍게(?) 볼 수 있는 드라마 시리즈를 추천합니다. 입니다. 지금 1화만 봤는데, 와~ 기대가 많이 됩니다. ^^ 믿고 보는 박보영 배우의 연기 뭐 끝장이고요. 1화에는 직장 내 괴롭힘 이슈가 나오는데, 심심치 않게 그런 일이 많이 벌어지는 것 같습니다. 개인이 갖은 가치관에 따라 호불호가 있을 수 있겠죠. 하지만 조직 내 일이고, 조직이 갖은 가치관에.. 2026. 10. 8. 사업이 부진할 때 팀과 소통하는 방법 😥 어렵지만 방법은 있습니다사업이 부진할 때 팀과 소통하는 방법 (2025.07.10)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."How to Communicate with Your Team When Business Is Bad" (2025. 7. 7. @HBR)경기만 본다면 지금은 분명 어두운 터널을 지나고 있는 듯 합니다. 그래도 지금은 터널의 끝이 있을 거라는 긍정적인 전망이 나오고 있습니다. 하지만 시간은 더 걸릴 것이고, 아마도 본격적인 신호는 올해 말이나 가능하지 않을까 싶습니다.. 2026. 10. 8. 생성형 AI 사내(社內) 사용 논란 😥 빠른 대응이 가능해야 합니다생성형 AI 사내(社內) 사용 논란 (2025.07.09)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."삼성 반도체 '챗GPT 허가제에..." (2025. 7. 4. @머니투데이최근 S사, L사 리더 두 분을 만났습니다. 최신 트렌드인 인공지능 얘기가 빠지지 않을 수 없었고요. 두 분과 나눈 대화를 구성해봤습니다. 발행자: 요즘 생성형 AI는 어떻게 활용하세요? 발전 속도가 정말 놀랍지 않나요?그분들: 매일 깜짝 놀라고 있어요. 활용하고 싶은데, 개인적으로 활용.. 2026. 10. 8. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 116 다음 728x90
