전체 글520 래딕스 팀장 리더십 특강 (2024.05.24) 인력파견업체 래딕스 팀장님들을 모시고 소통 중점 워크숍을 진행했습니다. 원격지로 근무가 떨어져 있는 상황에서 소통의 문제가 있었고, 이를 실제 사례를 들어 실습을 통해 해결법을 논의하는 과정으로 진행했습니다. 2024. 7. 3. SK키파운드리 전임직 리더십 특강 (2024.05.03, 08) SK하이닉스 계열사인 SK키파운드리 팀장님들을 대상으로 리더십 특강을 진행했습니다.팀장의 역할과 접근법을 초반, 중반, 후반으로 나누어 제시했습니다. 시장의 위기 상황에 대응하는 관리자의 마인드셋에서도 말씀드렸습니다. 2024. 7. 3. 바이오노트 승진자 리더십 워크숍 (2024.04.30) 바이오 스타트업 바이오노트 승진자 분들과 함께 리더십 워크숍을 진행했습니다. 소통을 위주로 회의 실태를 공유하고, 피드백 실행 방안에 대해서 논의하는 과정으로 진행했습니다. 아무래도 젊은 구성원이 중심이라 기성 조직과는 양상이 조금은 다르게 나타났습니다. ^^ 2024. 7. 3. 롯데정밀화학 직책자 리더십 특강 (2024.04.25, 05.07, 08) 롯데정밀화학 팀장님들을 대상으로 리더십 특강을 3회 진행했습니다. 서울 1회, 울산 2회.세대 갈등, 성과관리 등의 이슈를 뽑아서 리더의 생애 주기별 대응방안을 말씀드렸습니다. 기성 제조기업의 경우 리더 역시 고령화 추세라서 새로운 역할 인식이 매우 중요한 것 같습니다. ^^ 2024. 7. 3. 리더십스쿨2 시즌1 '감성지능' 1~2회차 모임(2024.06.15, 29) 도서는 입니다. * 자기 치료가 될끼? 우리는 안 되는 상황을 받아들이지 않아서 자기파괴적인 정서를 갖게 된다.* 사람들은 어떤 사건 때문에 화내는 게 아니라 자신에게 일어난 선행 경험이나 불행으로 불합리한 믿음 때문에 화나게 만든다.* 인간의 감정은 생각에서 비롯되며, 이성으로 모든 것을 통제해야만 할 필요는 없다. * 생각에서 비롯된다. 과거의 경험에서 이미 생각은 잠재해있고, 사건이나 이벤트는 그 생각을 깨울 뿐* 좋은 스냅샷을 많이 찍어 두자. * 감정을 통제하는 세 가지 방법 - 직접 치료 -> 몸 건강 O - 이완 운동(요가, 춤, 호흡법) -> 치료 X - 자발적 사고 작용(차분히 생각) -> 치료 O * 사람을 욕하고 미워하지 말자. 이것은 내 에너지를 소진하는 것이다. * 부.. 2024. 6. 29. 한화파워시스템 <팀장이 만드는 조직문화> 특강 (2024.04.12, 26) 한화파워시스템에서 팀장님들 대상으로 조직문화 강의를 진행했습니다. 한화 그룹 계열사는 처음이라 아주 뜻깊었고, 판교 본사와 창원 공장까지 두 군데서 진행했습니다.조직문화 진단과 세대 차이 등에 대해 주로 말씀드리고 해결책을 함께 모색해보는 시간이었습니다. 2024. 6. 26. 삼성금융네트웍스 <조직관리> 강의 (2024.04.23) 삼성금융네트웍스 연수원(삼성금융캠퍼스)에서 2년차 팀장님들 대상으로 '조직관리' 주제로 교육을 진행했습니다. 삼성증권, 삼성화재, 삼성자산운용 팀장님들 대상이었습니다.'영향력으로 리딩하라'는 부제로 진행하면서 어떻게 하면 신뢰와 영향력을 키울 수 있을지 실습했습니다. ^^ 2024. 6. 26. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 15 16 ··· 75 다음 728x90
