728x90 전체 글851 젠슨 황이 던진 HR 화두 (2025.01.13)엔비디아 젠슨 황 CES 2025 기조 연설 (2025. 1. 7, KBS 유투브 채널) 어수선한 국내 정치 뉴스가 대부분인 지난 주에 매일 한 꼭지씩 나왔던 기사가 바로 CES 2025 뉴스였습니다. 그 중 단연 돋보였던 것은 엔비디아 젠슨 황 CEO의 기조연설이었습니다. 마치 스티브 잡스의 발표 같은 관심이 모아졌습니다. 기술적인 내용 외에 제 관심을 끄는 부분이 있었습니다. 바로 'AI 에이전트를 다루는 HR 기능'입니다. 그가 설명한 세 가지 AI 플랫폼 중에 'NVDIA NEMO: AI 에이전트 관리 시스템'을 설명하는 부분에서 다음과 같이 말합니다. The IT Department of every company is going to be the HR department .. 2026. 9. 8. 드라마-'워 머신'(넷플릭스) 2023.04.28 출처: 넷플릭스 웹사이트 세계 최대 강국하면 누구나 미국을 떠올립니다. 그런데 미국이 개입했던 베트남 전쟁, 아프가니스탄 전쟁 등에선 확실한 승리를 이끌어 내지 못했습니다. '민주주의 수호'라는 거창한 명분을 앞세웠지만 전장에 참여한 군인로부터 회의감이 밀려왔습니다. 더 이상의 수렁에 빠지지 않기 위해 철군했었지요. 은 실존 인물 '스탠디 맥크리스탈'이라는 장성을 모티브로 합니다. '승리'를 위해 사령관으로 왔다는 그의 생각은 실제 전투에 투입되는 병사와 날카로운 독일 기자의 질문에 막힙니다. 그의 과도한 자신감은 결국 그를 경질로 이끌게 됩니다. 그를 대신할 후임자가 등장하는 마지막 신이 큰 묘미(?)가 아닐까 합니다. ㅎㅎ 은 블랙 코미디 장르이니 너무 진지하지 않아도 됩니다. 이.. 2026. 9. 8. C-Level도 '구독'하는 시대 C-Level도 '구독'하는 시대: 프랙셔널 리더십 부상 (2026.01.07)독자 여러분, 새해 복 많이 받으세요!올 해는 빠짐 없이 여러분을 찾아가도록 노력하겠습니다. 피드백이나 조언의 말씀은 언제든지 환영합니다. 강연/협업/코칭 문의는 jykim@connectdots.co.kr 감사합니다. ^^프랙셔널 리더십의 부상 (2025.02.20) @Forbes "최고의 인재를 원하시나요? 꼭 소유할 필요는 없습니다." 안녕하세요, 구독자님. 지난 몇 년간 우리는 '긱 이코노미(Gig Economy)'가 배달이나 운송 같은 단순 노무직을 넘어 전문직으로 확장되는 것을 목격했습니다. 그리고 2026년 현재, 이 물결은 마침내 기업의 최상위 계층인 C-Suite(경영진)에 도달했습니다. 오늘의 주제는 최근 실리.. 2026. 9. 8. 사면초가에 빠진 한국 팀장들 2023.04.26 @Drazen Zigic on freepik한국의 팀장이 어렵고 힘들다는 것은 이제 주지의 사실입니다. 어느 조직을 가나 마찬가지 상황입니다. 상대적으로 자원이 많고, 여력이 된다는 대기업에서도 마찬가지입니다. 제대로 된 솔루션을 내기 위해선 정확한 진단이 필요합니다. 관계와 역할, 사면초가에 빠져 있는 한국 팀장 @김진영 - 한국 팀장은 두 가지 축으로 압박을 받고 있습니다. 마치 '사면초가' 상황이지요.- 아래위 다른 상사와 직원 사이에 있습니다. 이건 단순히 끼어있다는 점을 말하는 게 아닙니다. (사실 안 끼어 있는 세대가 있던가?) 문제는 아래위 차이가 나도 너무나 난다는 점입니다. 역대급이죠. 누구도 경험하지 못한 상황에서 한국 팀장은 허우적대고 있습니다. - 과거 관계를 .. 2026. 9. 8. 2025년 핵심 리더십 팁 (2025.01.09)10 Essential Leadership Tips for 2025 (2025. 1. 6, MIT SMR) 트렌드물을 읽는 게 트렌드가 됐습니다만, 맹신하지 않고 비판적인 시각으로 접근한다면 한 해를 정리하고 미래를 추정하는데 도움은 됩니다. 그래서 단순히 '이렇게 된다'보다 '이렇게 해라'는 논조의 글을 선호합니다. ^^; MIT SMR에 실린 리더십 관련 팁을 싣은 아티클이 있어 소개합니다. (의견)은 제 의견입을 밝힙니다. 10가지 중 가장 마음에 와닿는 4가지를 소개합니다. 1. 당신의 리더십 가치를 분명히 밝히고 책임감을 가지라.의사 결정과 행동을 안내하는 원칙과 지표를 구성원에게 알려줘야 합니다. 이는 핵심가치와 직결되어 있고, 그에 기반 지표를 우선시하여 평가할 때 원칙.. 2026. 9. 8. 제로의 시대, 지구촌을 휩쓸다 2023.04.25 출처: Flickr, CC BY-NC 2.0요즘 편의점에 가보면 탄산 음료 코너에 가장 잘 보이는 3단, 또는 4단 트레이에 배치된 것을 보게 됐습니다. 그만큼 잘 나간다고 하네요. ‘0’ 찾는 사람들…제로 음료 유행 “이유 있네” - 매경ECONOMY (mk.co.kr) 이런 현상은 거의 전지구적입니다. 단순히 당 제로를 넘어 알콜 제로 음료가 인기를 끌고 있답니다. 술에 있어선 선진국인 프랑스에서 말이죠! 😱 ‘A trend is starting’: France leading way in alcohol-free drinks boom | France | The Guardian 이같은 트렌드는 주로 젊을 층을 위주로 시작됐는데요. 코로나 팬데믹의 여파가 아닌가 싶습니다. 단순히 감염.. 2026. 9. 8. 리더십 강사 추천 전에 확인해야 할 7가지 기준 이 글의 답부터 말하면, 강사의 유명세보다 “우리 조직의 문제를 얼마나 정확히 다루는가”를 먼저 봐야 합니다.기업 교육에서 가장 아까운 장면은 교육장이 아니라 교육 이후에 생깁니다. 참가자는 고개를 끄덕였지만, 자기 팀에 돌아가면 다시 예전 방식으로 일합니다. 이유는 단순합니다. 좋은 말은 많았지만, 내일 아침 회의에서 무엇을 다르게 해야 하는지까지 내려오지 않았기 때문입니다.먼저 확인할 질문리더십 강사나 리더십 교육 회사를 검토할 때는 다음 질문을 먼저 확인해야 합니다.- 이 교육은 누구의 어떤 행동을 바꾸려는가?- 참가자가 실제로 겪는 장면은 무엇인가?- 교육 후 남아야 할 산출물은 무엇인가?- HRD 담당자와 현업 리더가 같은 문제를 보고 있는가?- 한 번의 강의로 충분한가, 워크숍과 후속 실행이 .. 2026. 9. 7. 이전 1 ··· 31 32 33 34 35 36 37 ··· 122 다음 728x90
