분류 전체보기520 리더십미팅 1월, <코칭 효과 극대화> 코칭에 대한 관심은 높아지는데 실전에서 효과를 높이기가 쉽지 않습니다. 그래서 준비했습니다. 2023년 한해 동안 진행했던 기업 사례를 통해 효과를 높일 수 있는 방법을 찾아 봅니다. HR 관련 팀장님들이 오시면 좋은데, 코칭에 관심 있는 다른 직무 분들도 환영합니다. 참여하시면 100% 환불(선택 시 자선단체 기부)해드립니다. 코칭 외에 기타 리더십 질문을 받고 답해드립니다. ^^ 신청 링크 --> https://forms.gle/KBSoQ4r3i9nZuJTT8 '리더십미팅' 신청 반갑습니다. 1월 22일(월) 20시에는 리더십 코칭에 대해 다룰 예정입니다. 2023년 연중 실시했던 L사의 사례가 중심입니다. 신청하신 후 카카오뱅크 3333-15-2712032 김진영 으로 '2만 원'을 입금하시면 .. 2024. 1. 16. <저성과자, '합법적' 해고 방법> 판례로 살펴본 해고 요건2023.04.19 출처: @pressfoto at freepik😳 본 내용은 단순 참고용일 뿐 미래에 일어날 사건이나 현상에 대한 확정적 정보나 판단을 의미하는 것이 아닙니다. 최근 이런 기사가 있었습니다. 저성과자 해임에 대해 법원이 제동을 걸었다는 것입니다. 😎 저성과자 프로그램 뭐길래…5000만원 배상 초유의 판결 | 한국경제 (hankyung.com) 물론 저성과자 해고를 법원이 모두 위법하다 판결한 것은 아닙니다. 기존 판례를 기반해서 '합법적'으로 해고할 수 있는 요건을 정리했습니다. 1. 평가 제도 측면 - 상대평가보다는 절대평가... 최하 등급을 정해둔 상황에서 이를 근거로 '저성과자'라고 판단하는 것을 법원은 호의적이지 않습니다. - 공정하고 투명해야... 제도에.. 2024. 1. 14. <성신제 대표님 명복을 빕니다> '도전'이 무엇인지 보여줬던 위대한 사람2023.04.18 고 성신제 대표, 출처: 예스24 채널지난 2일 한국의 피자왕 성신제 대표님께서 별세했습니다. 여러 차례 성공과 실패를 거듭하면서도 도전을 멈추지 않았습니다. 저는 에서 그의 다큐 중 일부를 인용(p192)하기도 했습니다. ㅜㅜ성신제 대표님은 돌아가시기 전까지 이태리 음식 사업에 전념했던 걸로 전해졌습니다. 배우는 것을 멈추면 정신적으로 죽은 것이라는 교훈을 몸으로 보여 주셨습니다. ㅜㅜ 다음 쇄에서는 이 부분을 수정해야겠습니다. 영면을 기원드립니다.이전 뉴스레터 읽고 구독하기2023년 처음 '팀장 오프모임'을 시작합니다. 현업 팀장님들의 고민과 소통이 함께 하는 자리가 될 것입니다. 자세한 정보는 여기에 --> https://tinyurl.co.. 2024. 1. 13. <구글, OKRs을 포기하다??? > 구글은 새로운 인사 평가 제도를 시행합니다2023.04.17 순다 피차이 구글 CEO, 출처: WEF 동영상빅테크 기업 한파는 구글(알파벳)도 피해가지 못했습니다. 1월에 전체 직원의 6%인 1만2천명을 감원했습니다. 이에 따른 직원의 불만과 불안감이 고조되는 분위기입니다. 😎 구글 대규모 해고 여파...직원 불만 고조 - ZDNet korea 구글의 복지 제도였던 공짜 스낵, 운동 프로그램, 카페 운영 등이 축소되거나 중단되고 있다는 기사도 있습니다. 재택근무 등과 맞물려 책상 공유제도가 도입된다고 하네요. 😎 Googlers Will Enjoy Fewer Free Snacks and Workout Classes Under Fresh Cuts (gizmodo.com) 구글의 일하는 방식은 OKR(목표,.. 2024. 1. 12. 이전 1 ··· 29 30 31 32 33 34 35 ··· 130 다음 728x90
