728x90 분류 전체보기808 고성과자도 멘토링이 필요할까? 😗 보다 가능성 높은 성과 향상법고성과자도 멘토링이 필요할까? (2024.08.22)@katemangostart at freepik.com 최근 '저성과자' 관리에 대한 고민이 넘쳐 납니다. 사실, 이것은 과거의 저성과자 프로그램, 즉 PIP(Performance Improvement Plan)이 불가능해진 이유가 큽니다. 5~6년 전만 해도 회사 차원에서 저성과자를 관리했습니다. 연차 15~20년 이상된 직원들을 모아두고 엑셀 교육, 독후감 제출 등을 시키며 모멸감을 주는 내용이 주를 이뤘습니다. 퇴사를 종용하는 셈이었습니다. 하지만 이제는 불가능합니다. 직장 내 괴롭힘에 해당하기 때문입니다. 그런 이유로 저성과자 관리는 중간관리자가 개인적으로 해결해야 하는 난제가 됐습니다. 잘해오다 작년 성과가 잠.. 2026. 10. 20. 50대 직원이 많아진다 😳 불편한 동거냐, 새로운 모색이냐50대 직원이 많아진다 (2024.08.20)임원 못 달아도 버티는 고참 선배… 대기업 근속 연수 늘었다 (서울신문 2024. 8. 18.)국내 주요 기업의 근속 연수(코로나19 이전부터 5년 후 현재 비교)가 길어지는 추세를 보이고 있습니다. '개인화'와 '불경기' 탓이라는 분석입니다. 코로나19는 조직문화에 큰 영향을 줬습니다. 이제 잦은 회식은 커녕 연례 행사였던 체육대회와 산행을 하는 조직은 많이 줄었습니다. 조직이 주는 압박감이 작아졌다는 말입니다. 불경기까지 겹치게 되니 퇴사 후 위험을 감내하는 것보다 잔류하는 게 낫다는 트렌드가 생겼습니다. 사실 고령화 추세를 생각하면 자연스러운 현상입니다. 오래된 기성 기업의 연령별 구조를 보면 이미 항아리 모양을 갖고.. 2026. 10. 20. 구글에 '노오오력' 시대가??? 😳 전 CEO 에릭 슈미츠의 실언인가?구글에 '노오오력' 시대가 왔나? (2024.08.19)Former CEO Eric Schmidt explains why Google fumbled its lead in AI 구글 전 CEO였던 에릭 슈미츠(A)의 과거 발언이 논란이 됐습니다. 그는 자신의 발언이 잘못됐음을 인정했습니다. 스탠포드대 강연에서 나온 말입니다. (현재 스탠포드 강연 동영상은 비공개이지만, 다른 채널에서 볼 수 있습니다. https://youtu.be/3f6XM6_7pUE?si=ZgKhI-QRQpGnP6hl) (엔비디아, AMD 등의 AI 칩 개발과 아키텍처에 대한 대화에 이어..., 위 동영상에서는 09:10경부터 시작) Q: 당신은 구글에 오래 재직했고, 그 시절에 AI 관련 아키텍처.. 2026. 10. 20. 영화추천- 굿모닝 에브리원 😍 밝은 분위기, 일중독, 리더의 역할영화추천 (2010)이번 주말에 밝은 분위기의 코미디물 한 편 추천합니다. 주인공은 방송국 PD인 베키 폴러(레이철 맥아담스 분)이고, 해리슨 포드, 다이앤 키턴 등 명배우들이 나옵니다. 일에 치여 사는 인생의 모습이 그려지고, 시니어의 충고가 나옵니다. 방송국이지만 리더의 단호한 모습에서 리더십 팁을 얻을 수도 있습니다. 좋았던 부분 - 레이첼 맥아담스의 밝은 표정만 봐도 힐링되는 느낌 ^^ (러브 액추어리 주인공이죠) - 영화 과 비춰 볼 수 있는 시니어의 역할 아쉬운 부분 - 약간 산만한 느낌입니다. 로맨스가 상대적으로 부각되지 않아요. 추천: ⭐⭐⭐⭐재미: ⭐⭐⭐의미: ⭐⭐⭐⭐"우리 성과 관리는 건강한가요?""진짜 성과를 만드는 시스템은 어떤 특성을 .. 2026. 10. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 202 다음 728x90
