분류 전체보기543 현대자동차 그룹 임원급 저술 프로젝트: CORE HR 2기 (2025.06 ~ 10) 작년에 이어 현대자동차 그룹 계열사 임원급 리더십 프로젝트를 시작했습니다. 리더십 Q&A를 위주로 진행했던 작년과 달리 금년에는 리더십 관련 경험담을 담은 저술 프로젝트로 성격을 달리 했습니다. 저는 ChatGPT를 활용한 글쓰기를 강의했고, 이후 나오는 초안을 감수할 예정입니다. 처음에는 그룹 내에서 유통하는 것으로 시작했지만 현직 임원들이 후배 리더들에게 들려주는 조언으로 포니셔닝하면서 실제 출간을 목적으로 전환했습니다. 아마도 11월, 늦어도 12월에 출간될 예정입니다. 2025. 9. 9. SK 그룹 SUNI 팀장 커뮤니티 - 리톡 기고 (2024.03 ~ 12) 2024년 3월부터 SK 그룹 SUNI 팀장 커뮤니티 - 리톡(Leader's Talk)에 기고하였습니다. 제가 내용을 송부하면 웹툰으로 만들어서 게시 되었죠. 12월까지 10개월 동안 총 90편을 작성했습니다.1-1_[고민상담] "팀원이 내 맘을 몰라주네요."1-2_처음 팀장이 맞게 되는 일곱 가지 상황2-1_[고민상담] "학력은 최고인데, 일을 못 하고, 안 하려는 팀원이 있습니다."2-2_팀장 3천 명의 No.1 고민 해결법3-1 [고민상담] "어떻게 하면 팀원을 동기 부여할 수 있나요"(1)3-2_리더십 향상이 어려운 진짜 이유4-1_[고민상담] "어떻게 하면 팀원을 동기 부여할 수 있나요(2)4-2_위아래 낀 세대 팀장, 상황을 정확히 인식하자5-1_[고민상담] 상사의 지시에 어떻게 대응할까요5.. 2025. 9. 5. DBR 12개 캐워드로 미리 읽는 2026년 (2025.09.05) DBR 어드바이저로 참여한 기사가 올라 왔습니다. 12개 키워드로 미리 읽는 2026년입니다. 저는 '리더십'의 변모에 대해 짧게 언급됐습니다. "AI가 조직 구조를 재편하는 가운데 요구되는 리더십 역시 변화할 전망이다. 김진영 커넥팅더닷츠 대표는 "AI 도입으로 중간관리자가 축소되고 개별 직원의 자율성과 책임이 증가하는 '평면화 조직 전환(Organizational Flattening)'이 가속화되면서 리더십은 리더만의 것이라는 사고를 탈피하고 분산형 의사결정 구조가 자리매김할 것"이라고 강조했다." 여기서 핵심은 '리더십은 리더만의 것이라는 사고를 탈피'입니다. 제가 요즘 천착하고 있는 #가짜리더십 내용 중 하나입니다. 2025. 9. 5. 리더십스쿨2 시즌4 '문제해결' 두 번째 모임 (2025.07.12) 새벽 5시 30분, 열정적인 리더들이 모이다2025년 7월 12일 토요일 새벽 5시 30분, 리더십스쿨2 시즌4 '문제해결' 두 번째 모임이 온라인으로 진행되었습니다. 4년째 이어오고 있는 리더십스쿨의 새로운 시즌은 디자인씽킹(Design Thinking)과 생성형 AI(ChatGPT)를 결합한 혁신적인 문제해결 방법론으로 참가자들의 열띤 호응을 받았습니다.디자인씽킹과 AI의 만남: 패러다임의 전환도구 중심 학습의 새로운 접근이번 워크숍에서 가장 주목할 만한 점은 전통적인 '원리 이해' 중심의 교육에서 벗어나 '도구 활용' 중심의 실용적 접근을 택했다는 것입니다. 최근 인적자원개발(HRD) 분야의 연구에 따르면, 디지털 도구를 활용한 체험적 학습(Experiential Learning)이 문제해결 역량 .. 2025. 7. 14. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 136 다음 728x90
