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과연 성과 관리가 성과를 '창출'할까? 🧐 좋은 제빵기가 늘 맛있는 빵을 만들지는 않아요.과연 성과 관리가 성과를 '창출'할까? (2025.03.13)Zume delivers made-to-order pizza with robots @TechCrunch 유튜브 채널지난 주부터 드뎌 박사 코스워크 3학기가 개강했습니다. ㅎㄷㄷ 학기 중에는 매일 찾아뵙지는 못하고, 부정기적으로 뉴스레터가 발행될 예정입니다. 양해 부탁드립니다. 감사합니다. 줌 피자(Zume Pizza)를 들어본 적이 있으신가요? 이동중에 피자를 로봇과 AI를 활용하여 만든 후 빠르게 배송하는 것을 비즈니스 모델로 해서 혁신 기업으로 꼽히던 미국 회사입니다. 더 유명(?)해진 계기는 존 도어의 OKR 도서에 도입 사례로 자세히 거론됐기 때문입니다. 최신의 성과 관리 체계를 도입.. 2026. 10. 5.
삼성전자는 '제도적 허영'에 빠졌나 😱 그거 말고 경쟁력 강화를 염원합니다삼성전자는 '제도적 허영'에 빠졌나 (2025.03.11)[단독] 'p 발음 금지' 공문 뿌린 삼성전자 @TV CHOSUN 뉴스제 눈을 의심케하는 기사를 봤습니다. 파운드리 사업부의 영어 명칭은 Foundry인데, 한글로는 '파운드리'라고 기재하니 혼란이 발생해서 영문명으로만 기재하라는 지시가 내려갔다는 겁니다. 한글은 'p'와 'f'를 구별하지 않습니다. '화일'이라고 'file'를 기재한 적이 있지만 정확한 것은 아니었습니다. 여담: 한글 표기법 관련 https://www.kgnews.co.kr/mobile/article.html?no=495259 발음이 문제는 아닌 것 같습니다. 물론, 발음 지적할 수 있습니다. 하지만 파운드리 경쟁력이 나날이 하락하는 지금,.. 2026. 10. 5.
가짜 리더십: 위대한 리더는 특정한 행동을 한다 🫤 잘못된 생각이 많이 퍼져 있어요가짜 리더십: 위대한 리더는 특정한 행동을 한다 (2025.03.10)리더가 하는 다섯 가지 일(행동) @맥스웰 리더십 웹사이트'위기 상황에서 리더가 해야 할 다섯 가지''지금 당장 리더가 해야 할 행동 세 가지'... 리더는 참 할 일이 많습니다. 그래선지 끊임 없이 '해야 할 일' 리스트가 제시되고 회자됩니다. 저 또한 그런 제목의 글을 여러 편 쓰지 않았나 반성합니다. 최근 들어 바람직한 리더상으로 구성원을 존중하고 공정하게 대우하면서 '돌보는' 리더십이 많이 언급됩니다. 여기에서 조금 더 나가면 '진성 리더십', '윤리적 리더십', '서번트 리더십' 등과 접목하게 됩니다. 어쨋든 리더이거나 아니거나 상관 없이 '리더가 중요한 일을 한다'는 명제에 도전하는 사람.. 2026. 10. 5.
조직 문화와 관련된 다섯 가지 오해 🫤 잘못된 생각이 많이 퍼져 있어요조직 문화와 관련된 다섯 가지 오해 (2025.03.07)조직 문화 형상화 @ChatGPT 생성'조직 문화'만큼 거품(?)이 있는 단어가 있을까 싶습니다. 제가 생각하는 조직 문화 관련 오해 다섯 가지를 뽑았습니다. 1. '조직 문화는 인풋(input)이다.'회사 탓, 직원 탓, 상사 탓, 동료 탓... 이러다 보면 결론적으로 나오는 말이 '이게 다 조직 문화 탓이야.'하고 맙니다. 이 말은 안 좋은 조직 문화가 안 좋은 현상을 낳았다는 것입니다. 물론 일부는 그럴 수도 있을 겁니다. 하지만 조직 문화를 아웃풋(output)입니다. 상징, 철학, 관념 등이 형성화되어 표현된 것이 조직 문화라는 것입니다. 이런 생각을 가져야 조직 문화를 손에 잡히는 수준에서 접근할 수 .. 2026. 10. 5.
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