분류 전체보기520 젠슨 황, 엔비디아 CEO 인터뷰 2 😉CEO라는 고정관념을 깬 리더십2024.03.20 출처: Jensen Huang, Founder and CEO of NVIDIA, Stanford Graduate School 유튜브 채널3월초 요즘 핫한 기업 엔비디아(NVIDIA) CEO 젠슨 황의 인터뷰가 유튜브에 올라왔습니다. 다른 유명 기업 CEO 만큼 잘 알려지지 않은 사람입니다. 인터뷰에서 말하듯이 그는 내성적인 스타일인 탓입니다. 인터뷰를 보고서 좋은 내용이 많아 두 번에 걸쳐 소개하고자 합니다. (NVIDIA는 3월 현재 마이크로소프트, 애플에 이어 세계에서 세 번째로 시가총액이 높습니다. ㅎㄷㄷ) CEO 리더십- 자신은 매우 내성적임에도 중요한 이슈를 투명하게 설명하는데 주저하지 않음- 정보의 폐쇄성, 비밀주의가 낳는 폐해(권력화)를 .. 2024. 8. 12. 젠슨 황, 엔비디아 CEO 인터뷰 1 😉없던 시장을 만들어낸 리더십 원칙2024.03.19 출처: Jensen Huang, Founder and CEO of NVIDIA, Stanford Graduate School 유튜브 채널3월초 요즘 핫한 기업 엔비디아(NVIDIA) CEO 젠슨 황의 인터뷰가 유튜브에 올라왔습니다. 다른 유명 기업 CEO 만큼 잘 알려지지 않은 사람입니다. 인터뷰에서 말하듯이 그는 내성적인 스타일인 탓입니다. 인터뷰를 보고서 좋은 내용이 많아 두 번에 걸쳐 소개하고자 합니다. (NVIDIA는 3월 현재 마이크로소프트, 애플에 이어 세계에서 세 번째로 시가총액이 높습니다. ㅎㄷㄷ) 창업 초기- NVIDIA의 목표는 일반 컴퓨터가 처리하기 힘든 부분을 다루는 컴퓨터를 만드는 것- 초창기 비디오 게임용 3D 그래픽에 집중.. 2024. 8. 11. 리더십스쿨2 시즌1 '감성지능' 4회차 모임(2024.08.10) * 내가 바꿀 수 있는 것은 덤벼드는 용기를, 바꿀 수 없는 것은 받아들이는 용기를... * 두려운 상황이 더 두렵게 만드는 현상을 극복해야... 걱정을 걱정 말라. * 주변 사람들의 위로가 도움이 된다. * 불안한 상황에서 자신의 감정 상태를 적어본다. 자기 합리화--(쓰다 보면)-->자기 객관화 * 감정이 격앙되면 스톱하라. 자신의 감정을 들여다보고 얘기할 수 있는 상대를 곁에 두라. (외부 코치 활용) * 불안과 공포의 구분 * 인지 재구조화가 필요 * 안 좋은 감정이 들면 행동의 루틴을 강화하라. like 산책, 운동, 명상 * 명상, 힐링이 필요 for 평정심 복귀 to 문제 직시, 직면, 대응 2024. 8. 10. 드라마-'정신병동에도 아침이 와요' 9 😢9화. "내가 죽으려고 했다는 걸 몰랐어."2024.03.15 출처: 넷플릭스 웹사이트한동안 매주 금요일마다 드라마를 1화씩 살펴볼 예정입니다. '정신병'이라는 독특한 주제를 다루고 있으나 실상 정도의 차이만 있을 뿐 우리 모두 환자라는 생각이 듭니다. 실제 1:1 코칭에 나서보면 정신 질환이 염려되는 리더분을 가끔 보게 됩니다. 여러 가지 생각거리를 던져주는 드라마였고, 위로와 반성을 할 수 있었습니다. 여러분도 꼭 보셨으면 합니다. (강한 스포를 담고 있습니다)9화는 '우울증'으로 보호 병동에 입원하게 된 주인공 정다은 간호사의 이야기입니다. 자살 시도에 엄마(보호자) 동의를 받아 입원하게 된 것이죠. 하지만 그녀는 치료를 거부(투약 거부)합니다. '약을 먹으면 내가 정신병 환자라는 걸 인정하는.. 2024. 8. 10. 이전 1 ··· 14 15 16 17 18 19 20 ··· 130 다음 728x90
