분류 전체보기523 오리온 그룹 <업무 지시와 피드백> 워크숍 강의 (2022.10.20, 26) 호젓한 양평의 오리온 그룹 연수원에서 파트장(팀장) 대상 업무 소통 주제로 2차시 강의를 진행했습니다. 4시간 강의 내내 마이크를 들고 이리저리 왔다갔다 하며 '소통'을 많이 했네요. ^^ 역시 실제 참여하는 것에 흥미를 많이 느끼셨고, 저 역시 배울 수 있는 시간이었습니다. 2022. 11. 15. 제주시사회복지사협회 <중간관리자로 산다는 건> (2022.10.13) 제주도에만 350여 개의 사회복지 시설단체가 있다고 합니다. 여기엔 다양한 중간관리자 분들이 계시고요. 요즘 직원들과의 소통, 과도한 업무량 등으로 많은 어려움을 겪고 계신다고 해요. 지인 중 사회복지 관련한 일을 하는 사람도 있고, 작년에는 대전에 계시는 사회복지사 팀장님을 코칭해드렸던 경험이 있어 더 정성을 드려 강의했습니다. 공식적인 소통과 관련해서 말씀을 드렸습니다. 그러면서도 외로움이나 요즘 완전히 새로운 세대 친구들과 일하는 어려움도 말씀을 드렸고요. 건승과 행운을 기원드립니다. 2022. 11. 15. 경기도학교밖청소년지원센터 <팀장으로 산다는 건> 특강 (2022.10.14) 경기도학교밖청소년지원센터에 계신 팀장님, 센터장님들을 모시고 리더십 특강을 진행했습니다. 제도권 밖에 있는 청소년을 대상으로 선한 일을 하시는 분들 앞에 서니 존경심이 나오더군요. 위안을 드려야 할 듯하여 다른 강의보다 흥미를 위주로 구성해서 말씀드렸습니다. 강의 후 교육 담당자 분께 받은 메시지입니다. ^^ 2022. 11. 15. SK하이닉스 DT개발운영 업무 소통 특강 (2022.09.30) SK하이닉스 DT개발운영 리더 분들께 '업무 소통'에 대해 말씀 드렸습니다. 주로 업무지시, 권한위임, 피드백 등과 같은 공식적인 의사소통에 대해 말씀 드렸고요. 최근 들어 가장 많이 강의하고 있는 주제입니다. 사실, 관리 역량과 직접되어 있는 주제인데, 이제는 리더십 요소가 가미돼야 효과적인 듯 합니다. 그만큼 리더가 힘들어진다는 의미도 되지요. ;;; 2022. 11. 15. 이전 1 ··· 65 66 67 68 69 70 71 ··· 131 다음 728x90
