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경기도학교밖청소년지원센터 <팀장으로 산다는 건> 특강 (2022.10.14) 경기도학교밖청소년지원센터에 계신 팀장님, 센터장님들을 모시고 리더십 특강을 진행했습니다. 제도권 밖에 있는 청소년을 대상으로 선한 일을 하시는 분들 앞에 서니 존경심이 나오더군요. 위안을 드려야 할 듯하여 다른 강의보다 흥미를 위주로 구성해서 말씀드렸습니다. 강의 후 교육 담당자 분께 받은 메시지입니다. ^^ 2022. 11. 15.
SK하이닉스 DT개발운영 업무 소통 특강 (2022.09.30) SK하이닉스 DT개발운영 리더 분들께 '업무 소통'에 대해 말씀 드렸습니다. 주로 업무지시, 권한위임, 피드백 등과 같은 공식적인 의사소통에 대해 말씀 드렸고요. 최근 들어 가장 많이 강의하고 있는 주제입니다. 사실, 관리 역량과 직접되어 있는 주제인데, 이제는 리더십 요소가 가미돼야 효과적인 듯 합니다. 그만큼 리더가 힘들어진다는 의미도 되지요. ;;; 2022. 11. 15.
지란지교데이터 차세대 리더 리더십 특강 (2022.09.20) 대전에 위치한 IT기업 지란지교데이터에서 차세대 리더 대상 리더십 특강을 진행했습니다. 지란지교데이터는 작년 5월 제게 팀장 리더십 강의를 의뢰해주신 곳인데, 다시 불러 주셨네요. ㅜㅜ 출처: https://leadersclub.tistory.com/entry/지란지교소프트-관리자-대상-리더십-특강-20210515?category=922758 [Connecting the Dots:티스토리] 2022. 11. 15.
한국산업안전보건공단 간부급 커뮤니케이션 강의 (2022.09.14 ~ 16) 울산에 위치한 한국산업안전보건공단 2급 간부님들을 모시고 '업무 커뮤니케이션' 과정을 진행했습니다. 실습을 통해 여러 말씀과 경험을 공유하는 자리를 가지면서 공감대 형성에 주력했습니다. 2022. 11. 15.
삼성전자 <그룹장 승진 유망군 리더십 강의 > (2022.06.20, 08.29) 6.20, 8.29 양 일에 걸쳐 삼성전자 인재개발원에서 을 진행했습니다. - 공감과 위로 (외로움, 낀 세대, 리더를 행복하게) - 인사이트 (사람관리, 업무관리) - 리더의 마인드셋 작년에 이어 다시 동일 과정에 불러 주셨습니다. 더 높은 리더의 길로 향하시는 파트장님들의 건승을 기원하면서 말씀 드리고 왔습니다. ^^ 2022. 11. 15.
SK하이닉스 리더십 인사이트 블로그 기고 <팀장님, 이렇게 한 번 해보세요> (2022.08) SK하이닉스 내부 리더십 인사이트 블로그에 기고 글이 올라갔습니다. 최근 팀장님들이 곤혹을 겪는 세 가지 장면을 골라서 해결 방안에 대해 썼습니다. - 팀장님, 약속 있어서 회식 참여 어렵습니다. - 팀장님과 친구되기는 어려워요. - 팀장님, 제가 이런 일이나 하려고 스펙 쌓은 게 아닙니다. 2022. 11. 12.
[SE05] 시즌5 첫 번째 모임 (2022.11.05) 리더십스쿨 시즌5 첫 번째 모임을 지난 토요일 아침 05:30부터 가졌습니다. 시즌5는 시즌4 클래스와 시즌4-1 클래스가 하나로 합쳐져서 시작합니다. 네 분의 팀장님들과 함께 합니다. ^^/ 시즌5의 주제는 '사내 정치'와 '자기 홍보'입니다. 이는 시즌1~4까지 주된 내용이었던 팀원을 향한 리더십의 방향을 위와 옆으로 확장하는 개념입니다. 즉, '팔로어십'이 주된 내용이 되겠습니다. 2022. 11. 10.
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