728x90 전체 글851 사업이 부진할 때 팀과 소통하는 방법 😥 어렵지만 방법은 있습니다사업이 부진할 때 팀과 소통하는 방법 (2025.07.10)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."How to Communicate with Your Team When Business Is Bad" (2025. 7. 7. @HBR)경기만 본다면 지금은 분명 어두운 터널을 지나고 있는 듯 합니다. 그래도 지금은 터널의 끝이 있을 거라는 긍정적인 전망이 나오고 있습니다. 하지만 시간은 더 걸릴 것이고, 아마도 본격적인 신호는 올해 말이나 가능하지 않을까 싶습니다.. 2026. 10. 8. 생성형 AI 사내(社內) 사용 논란 😥 빠른 대응이 가능해야 합니다생성형 AI 사내(社內) 사용 논란 (2025.07.09)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."삼성 반도체 '챗GPT 허가제에..." (2025. 7. 4. @머니투데이최근 S사, L사 리더 두 분을 만났습니다. 최신 트렌드인 인공지능 얘기가 빠지지 않을 수 없었고요. 두 분과 나눈 대화를 구성해봤습니다. 발행자: 요즘 생성형 AI는 어떻게 활용하세요? 발전 속도가 정말 놀랍지 않나요?그분들: 매일 깜짝 놀라고 있어요. 활용하고 싶은데, 개인적으로 활용.. 2026. 10. 8. Z세대의 '의도적 언보싱' 현상 😥 대책이 시급합니다Z세대의 '의도적 언보싱' 현상 (2025.07.08)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."Z세대의 의도적 언보싱은 기업에게 경종을 울려야 한" @ChatGPT 생성https://www.businessinsider.com/gen-z-consciously-unbossing-avoid-management-roles-preserve-mental-health-2025-4?utm_source=chatgpt.com 미국에서는 Z세대의 언보싱(관리직 승진 회피)에 대한 이슈가.. 2026. 10. 7. '직원은 소중한 자산입...' CEO의 거짓말 😱 전체가 다같이 가기는 어렵습니다'직원은 소중한 자산입니다', CEO의 거짓말 (2025.07.07)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다."직원은 우리의 가장 소중한 자원입니다" @ChatGPT 생성https://medium.com/said-differently/sweet-ceo-lies-employees-are-our-most-valuable-asset-afaf7200d9af 자원의 한계는 경영의 근본의 중요한 영역을 차지합니다. 리더 개인으로 국한해보면 '시간'과 '에너지'겠지.. 2026. 10. 7. 영화추천 - 승부(2025) 😅 사적 관계를 넘어 존중으로[영화추천] 승부(2025) (2025.07.04)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다.오랜만에 영화 추천을 합니다. 앞으로는 좋아하는 영화를 많이 봤으면 좋겠네요. ^^ 지난 3월 개봉한 입니다. 바둑계 전설 조훈현과 그의 제자 이창호의 실화를 다뤘습니다. 모두가 스승의 승리를 예상했던 첫 대결에서 제자가 충격적으로 승리하는 장면은 많은 이들에게 깊은 인상을 남겼죠. "실전에선 기세가 8할"이라며 제자를 가르쳤던 스승이 정작 그 기세에 밀려 패배하는 아이.. 2026. 10. 7. 성과관리 with ChatGPT 😁 도움 받으면 좀 더 성과 창출에 집중 가능!성과관리 with ChatGPT (2025.07.03)[공지]지금리더 구독자 분들을 위해 작은 온라인 이벤트를 준비 중입니다.'AI 시대, 리더의 역할 변화와 대응 방향'을 주제로 특강과 질의 응답을 온라인으로 진행합니다.일시는 7월 23일(수) 오후 19:30입니다. 세부 내용이 확정되면 다시 말씀드리겠습니다.공기업 K사 성과관리 교육 현장 (2025.07.02) @김진영어제는 대전에서 공기업 성과관리 교육을 진행했습니다. 목표설정과 중간점검이 주제였고, 초급 리더들(30대)이라 ChatGPT 활용을 소개했습니다. 해당 기업에 맞춰서 설정과 프롬프팅, 출력을 반복하다보니 저 스스로 성과관리에 있어 생성형 AI를 활용할 수 있는 방법이 꽤나 많겠구나 느끼는.. 2026. 10. 7. 실적보다 내러티브: 새로운 중간 점검 🤨 성과 관리는 결국 의미 관리입니다실적보다 내러티브: 새로운 중간 점검 (2025.07.02)중간점검하며 웃는 리더 @ChatGPT 생성상반기가 끝나고 반기 중간 점검의 시간이 찾아 왔습니다. 이제는 왠만한 조직은 반기 단위 점검(피드백)을 하는 듯합니다. 저는 숫자보다는 내러티브를 접목하는 것을 추천합니다. 매년 중간평가 시즌이면 회의실마다 엑셀 파일이 펼쳐집니다. 빨간색과 파란색으로 표시된 달성률 앞에서 리더는 변명거리를 찾고, 직원들은 남은 기간 목표 달성 방안을 급조합니다. 그런데 이상하지 않나요? 매년 같은 일이 반복되는데도 조직은 별로 나아지지 않습니다. 숫자의 함정에서 벗어나기최근 들은 어느 스타트업 영업팀장의 고백이 인상적입니다. "매출 목표를 15% 초과 달성했는데도 팀은 무너지고 있.. 2026. 10. 7. 이전 1 ··· 14 15 16 17 18 19 20 ··· 122 다음 728x90
