코칭129 전자업계 팀장님 (2023.03.12) - 스킬업이 필요한 팀원에 대한 적절한 대응... 평가 항목을 활용 - 1:1 면담 방법... 온전히 듣는 면담 실시 리더의 고민은 끝이 없습니다. 그래서 조언을 거듭합니다. 리더십이 참 어렵다고 말씀하셨습니다. 그렇게 느낀다는 건 진심을 다하셨다는 말씀이겠죠. 그 진심을 응원합니다. ^^/ 2023. 3. 13. 리더십스쿨 시즌5 <자기 홍보> 세 번째 모임(2023.03.11) 리더십스쿨 시즌 5 세 번째 모임을 가졌습니다. - 자랑을 위해서 시도가 중요하다 - 자랑은 남의 입을 통해 하라 - 서로 자랑해주며 동맹을 형성하라 자랑도 쉽지 않은 것 같습니다. ;;; 조직 내에서 영향력을 확대하는 관점에서 접근해보면 좋을 겁니다. ^^/ 2023. 3. 11. 리더십스쿨 시즌5 <자기 홍보> 두 번째 모임(2023.02.11) 리더십스쿨 시즌5 두 번째 모임을 05:30부터 가졌습니다. @_@ - 자신만의 PR 언어, 단어가 있을까요? 또한, 초강력 단어 세 가지는 무엇인가요? - 목소리를 내야 능력을 인정 받을 수 있음 - 자랑도 규칙적으로 하자 - 자랑을 꼭 잘 한 결과뿐만 아니라 잘 한 과정도 하도록 하자 - 강연 시 호응도를 올리는 방법 2023. 3. 11. SK이앤에스 신임팀장 1:1 코칭 (2023.02) SK이앤에스 신임 팀장님들 대상으로 1:1코칭을 진행했습니다. - 경영진이 생각하는 팀장의 미션 - 소외된 직원 구제 - 기피 업무 부여 방안 - 자기 주장이 강하고 원칙을 고수하려는 직원에 대한 대응 - 행복하게 일하는 조직 문화 조성 - 인사평가 시 애로사항 - 팀 그라운드 룰 설정 및 방법 - ... 팀장님들의 고민과 고충은 끝이 없는 주제 같습니다. 팀장이 되신지 얼마 되지 않았는데 코칭 시간이 부족할 지경이었으니까요. ㅜㅜ 현실적으로 도움이 될만한 조언을 해드렸습니다. 이제 팀장 레벨까지 1:1코칭이 내려온 듯 합니다. 마음 한 쪽으로는 반갑지만, 마음 한 쪽으로는 이렇게 해야 하는 현실이 안타깝네요. 2023. 2. 16. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 33 다음 728x90
