728x90 조직관리14 삼표산업 목표수립과 조직관리 전략 워크숍 (2026.02.02, 04) 2026년 2월, 삼표산업의 리더들을 대상으로 '성과중심의 목표수립 및 조직관리 전략' 워크숍을 진행했다. 이 워크숍은 단순히 목표를 세우는 기술을 전달하는 데 그치지 않고, 리더가 통찰력을 갖추고, 비전을 제시하며, 올바른 목표설정 체계를 수립하는 세 가지 축을 중심으로 설계했다. 건설 및 소재 산업이라는 삼표산업의 사업 특성상, 전년도 실적을 기계적으로 복사하는 '과거 답습', 달성 가능한 수준으로만 목표를 낮추는 '현실 안주', 상부 지침을 맥락 없이 n분의 1로 나눠주는 '하향 배분' 등 타성에 젖은 목표수립 현상이 현장에서 빈번하게 나타나고 있었다. 이러한 문제의식에서 출발하여, 참여자들이 스스로 조직의 취약점을 진단하고 대안을 도출할 수 있는 참여형 프로그램을 구성했다.워크숍 첫 번째 모듈에서.. 2026. 3. 14. 2. 리더의 그림자 리더의 그림자는 조직에 강력한 영향을 미칩니다. 신독(愼獨)의 원리와 최신 리더십 연구를 통해 자기조절과 진성리더십을 실천하는 방법을 알아보세요. 신독(愼獨), 리더십의 출발점"혼자 있을 때조차 도리에 어긋남 없이 스스로를 절제하는 행위." 고등학교 윤리 교과서에 등장하는 신독(愼獨)은 단순한 도덕 개념이 아닙니다. 이것은 리더십의 본질을 관통하는 핵심 원리입니다.우리는 타인의 시선을 의식합니다. 중요한 회의에서, 평가가 있는 순간에 평소와 다르게 행동하려 합니다. 그러나 시간이 지나면 진면모가 드러납니다. 한두 번은 위장할 수 있어도, 몸에 배지 않은 행동은 지속되지 않기 때문입니다.2024년 Journal of Advanced Nursing에 발표된 진성리더십 연구에 따르면, 자기인식과 자기조절은 진.. 2025. 10. 30. 톱텍 조직관리, 코칭리더십 워크숍 (2024.08.29~30, 09.26~27) 2차 전지 제조사 톱텍 그룹장님들을 모시고 '조직관리', '코칭리더십' 주제로 이틀 간 워크숍을 진행했습니다. 쉽지 않은 인력 관리 이슈와 현업의 어려움에 대해 편안한 분위기에서 대화 위주로 진행했습니다. 코칭리더십 주제로는 어떻게 하면 여타 소통 기회에 코칭의 핵심(질문)을 잘 던질까를 말씀 드렸습니다.역시 워크숍은 15인 이하로 진행하는 게 정말 효과적인 것 같습니다. ^^ 2024. 10. 3. 한화파워시스템 <팀장이 만드는 조직문화> 특강 (2024.04.12, 26) 한화파워시스템에서 팀장님들 대상으로 조직문화 강의를 진행했습니다. 한화 그룹 계열사는 처음이라 아주 뜻깊었고, 판교 본사와 창원 공장까지 두 군데서 진행했습니다.조직문화 진단과 세대 차이 등에 대해 주로 말씀드리고 해결책을 함께 모색해보는 시간이었습니다. 2024. 6. 26. 이전 1 2 3 4 다음 728x90
