728x90 신임부서장리더십특강1 삼성증권 <신임 부서장 리더십 특강> (2026.01.05) 팀장으로 산다는 것의 의미2026년 1월, 삼성금융캠퍼스에서 진행한 신임부서장 리더십 특강을 통해 팀장 직무의 본질을 재정의할 기회를 가졌습니다. 이 강의의 핵심은 단순명백합니다. 팀장으로서의 역할 전환은 지식의 습득이 아니라 관점의 근본적 변화라는 점입니다.신입 부서장들이 가장 먼저 마주치는 혼란은 개별 기여자(Individual Contributor)에서 관리자로의 정체성 전환입니다. 기술 능력으로 인정받던 직원이 갑자기 팀을 이끌어야 한다는 압박감, 그리고 "내가 이 역할을 감당할 수 있을까?"라는 의문은 대부분의 신임팀장이 경험하는 현실입니다.리더십의 세 가지 축: 인지·인식·관점강의를 통해 제시한 리더십 프레임워크는 **성격(기질) → 관점(마인드셋) → 행동(태도)**의 순환 구조입니다.첫 번.. 2026. 1. 26. 이전 1 다음 728x90
