관행관계3 <올것이 오고 말았다> 😑 기업들 조직 활성화 예산 삭감2024.07.15 구독자님, 안녕하세요?'지금리더' 발행자 김진영입니다. 2주간 개인 일정으로 찾아 뵙지 못해 송구합니다. 우선, 초고 리뷰를 진행했습니다. 빠르면 가을 쯤엔 책으로 만나실 수 있습니다. 그동안 저의 학업/사업의 이유로 휴간이 반복됐습니다. ㅜㅜ뉴스레터 발행의 책임감을 갖고, 지속성을 고민하던 와중에 '유료화'를 생각하게 됐습니다. 일주일 동안 유료화 관련 설문을 받고 결정하도록 하겠습니다. 유료화 판단과 함께 뉴스레터 발행 주기 등에 대해 리뷰얼을 진행하겠습니다. 감사합니다. (설문 응답자 중 다섯 분께는 유료화 멤버십 가입 시 '+3개월' 혜택을 드립니다)설문 응답기업의 '비상경영'을 다룬 최근 뉴스(7월)기업의 비상 경영이 이제 하나의 트렌드가 .. 2024. 12. 8. 직장 내 괴롭힘이 계속되는 이유 삼성바이오로직스 근로 감독 결과2024.01.29 중앙일보 보도 (2024.01.24)2023년 11월 삼성바이오로직스에서 20대 직원이 자살 후 직장 내 괴롭힘이 있었다는 청원이 있어 근로감독이 시작됐다. 이 과정에서 실시한 익명 설문조사 결과, 응답자 751명 중 417명(55.5%)가 괴롭힘이나 성희을 직접 당하거나 동료가 당한 사실을 알고 있다고 응답했다. 또한 응답자 571명(76%)는 "사업장의 조치가 적절치 않다"고 했다. 노동부가 적발한 구체적 사례는 다음과 같다.- 공개된 장소에서 "너네는 빡대가리다", "넌 여기 어떻게 들어왔냐" 면박- "새O", "병O" 등 지속적인 욕설- 정규직 채용을 원하는 인턴사원에게 "합격 여부는 내 손에 달려 있다" 등 협박- 동의 없는 어깨, 팔, 목, 허.. 2024. 5. 31. '지금리더' <다큐-'나는 신이다'(넷플릭스)> 2023.03.09 출처: 넷플릭스 웹사이트사이비 종교를 다룬 '나는 신이다' 다큐(넷플릭스)가 주목받고 있습니다. 한 번쯤은 들어봤을 거짓 선지자들을 다룹니다. 대부분 돈, 섹스, 권력과 관련이 있더군요. 개인적으로는 오대양이 유병언과 연결됐었다는 점에서 놀랐습니다. 이들을 따르는 사람들 중 상당수의 식자층이 있었다는 점은 여러 가지를 생각하게 합니다. 많이 아는 것이 지혜로운 것은 아니라는 점, 궁핍할 때 다가오는 손길을 주의해야 한다는 점, 분명 해로운데 믿고 싶어 하면 믿게 된다는 점 등등... 표현이 적나라한 면이 있어 불편하다는 평이 있지만, 경고와 자각의 의미에서 꼭 한 번 보시길 추천합니다. 🤔이런 점을 생각해보세요~- '사이비(似而非)'는 비슷해보이지만 속은 완전히 다르다는 것입니다. -.. 2023. 3. 16. 이전 1 다음 728x90
