신뢰 게임: 하이닉스 경쟁력의 비밀

[도서추천] 신뢰 게임: 하이닉스 경쟁력의 비밀 (2026.01.08)

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독자 여러분, 새해 복 많이 받으세요!

올 해는 빠짐 없이 여러분을 찾아가도록 노력하겠습니다. 피드백이나 조언의 말씀은 언제든지 환영합니다. 강연/협업/코칭 문의는 jykim@connectdots.co.kr 감사합니다. ^^

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신뢰 게임 (서울대학교출판문화원, 2025)

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"2016년 하이닉스는 수백 명의 신입사원을 채용했는데... 그것도 잠시, 삼성전자의 채용 결과가 발표되자마자 채용에 합격한 엔지니어들이 출근하지 않는 노쇼 비율이 35%에 달했다... 인력 운용에 어려움을 느낀 현업 부서장들로부터 스펙 좋고 머리 좋은 신입사원보다 차라리 스펙이 부족해도 이직 가능성이 낮은 성실한 사원을 뽑아 달라는 요구가 높아지기도 했다." (p35)

 

업계 2위가 1위가 된다는 것은 참 어려운 일입니다. 시장이 공고하게 다져져 있는 B2B 시장에서는 더욱 그렇습니다. 반도체 시장에서 그런 일이 벌어졌습니다. (2025년 하반기 다시 삼성전자가 메모리 부분 1위에 등극했습니다)

 

그 비결과 노하우가 담긴 책입니다. 1위 기업보다 하등 나은 게 없는 상황에서 어떻게 2위 기업이 발버둥 치며 1위가 됐는지 생생하게 전해줍니다. '경쟁력 = 역량 X 동기'라고 했는데 저는 경쟁력(성과) = 역량 X 동기 X 기회라고 봅니다. 사실 HBM 개발은 삼성전자가 먼저 성공했었습니다. 그들은 본격적인 시장이 도래하려면 남았다고 생각했고, 붕 떠버린 관련 개발자들은 SK하이닉스로 옮겨가 버렸죠. 경쟁사의 오판이 기회가 될 수 있습니다. 아울러 개별 리더 수준에서도 기회가 중요합니다. 구성원이 성장할 수 있는 기회를 만들고 제공해야 하는 것이죠. 

 

😍좋아요
- 내부자가 기록한 사항이라 속사정을 자세히 적었습니다.

 

😓아쉬워요

- 부족한 점에 대한 부각은 상대적으로 낮습니다. 성공담이 대부분 후행적이듯 이 책 내용 역시 그렇습니다.

 

🤗권해요

- 시장 순위를 끌어올리고자 하는 분

- 안 될 것 같은 일은 되게 만들고 싶은 분

 

😎종합평점 (⭐ 다섯 만점 기준)

⭐⭐⭐ 

※ 본 리뷰는 어떤 형태의 후원이나 도서 지원 없이 내돈내산, 자발적으로 작성됐습니다.

 

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동아일보사와 제가 함께 하는 리더들의 도서 출간 프로젝트, W.O.W 3기 참여자를 모집합니다. 이번 3기는 새로운 콘셉트와 혜택을 더해, 더욱 특별하게 돌아왔습니다. 이미 1기(2024), 2기(2025)가 진행되었습니다.

※ 저를 추천인으로 기재/언급하신 분께는 특별한 할인 혜택을 드립니다. ^^/

 

 

모집 인원

강남/강북 각 10명 내외

 

모집 대상

- 전/현직 리더, 코치, 강사 등

- 조직문화 및 리더십을 탐구하고 싶은 분

- AI를 활용해 의미 있는 결과물을 남기고 싶은 분

- 온/오프라인 모임에 참석할 수 있는 분

 

활동 기간

26. 3 - 책 출간 시

 

활동 장소

- 강남 모임: 추후 공지

- 강북 모임: 동아일보 충정로 사옥

 

참가 혜택

- AI Agent 마스터클래스 수강권 (80만 원 상당)

- 동아비즈니스포럼 초청 (100만 원 상당)

- DBR 1년 구독권

- 리더십 도서 4권 증정

- 출간 도서 홍보 및 이벤트 진행

 

세부 사항 페이지 → https://blog.naver.com/businessinsight/224102413281?trackingCode=rss

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