리더십스쿨2 시즌4 '문제해결' 두 번째 모임 (2025.07.12)

 

새벽 5시 30분, 열정적인 리더들이 모이다

2025년 7월 12일 토요일 새벽 5시 30분, 리더십스쿨2 시즌4 '문제해결' 두 번째 모임이 온라인으로 진행되었습니다. 4년째 이어오고 있는 리더십스쿨의 새로운 시즌은 디자인씽킹(Design Thinking)과 생성형 AI(ChatGPT)를 결합한 혁신적인 문제해결 방법론으로 참가자들의 열띤 호응을 받았습니다.

디자인씽킹과 AI의 만남: 패러다임의 전환

도구 중심 학습의 새로운 접근

이번 워크숍에서 가장 주목할 만한 점은 전통적인 '원리 이해' 중심의 교육에서 벗어나 '도구 활용' 중심의 실용적 접근을 택했다는 것입니다. 최근 인적자원개발(HRD) 분야의 연구에 따르면, 디지털 도구를 활용한 체험적 학습(Experiential Learning)이 문제해결 역량 향상에 더 효과적이라는 결과가 보고되고 있습니다(Kolb & Kolb, 2024).

실습 중심의 구성

워크숍은 크게 두 가지 핵심 활동으로 구성되었습니다:

1. 디자인씽킹 개요서 작성: 문제 정의부터 해결책 도출까지의 전 과정을 체계화
2. 페르소나 인터뷰 실습: ChatGPT를 활용한 가상 사용자 인터뷰 진행

패들렛(Padlet)을 활용한 협업의 힘

디지털 협업 도구의 효과적 활용

패들렛은 실시간 아이디어 공유와 피드백이 가능한 디지털 보드로, 참가자들이 동시에 아이디어를 게시하고 상호작용할 수 있는 플랫폼입니다. 리더십 교육에서 이러한 디지털 협업 도구의 활용은 참여도를 높이고 집단 지성을 극대화하는 효과가 있습니다.

참가자들의 생생한 후기

참가자 A는 "디자인씽킹 개요의 실행 방안과 구조화 과정에 입문했고, 앞으로 더 많이 배울 수 있을 것 같아 기대가 큽니다"라며, "구성원들과 패들렛을 이용한 업무 소통을 해보고 싶다"는 실무 적용 의지를 밝혔습니다.

참가자 B는 "ChatGPT 활용의 새로운 점을 알게 되었고, 문제 해결에 대한 고민을 나눌 멘토를 만난 듯합니다"라고 소감을 전했습니다. 특히 "디자인씽킹과 GPT 활용을 통해 현업에 실천 가능한 일들을 적용해 보고 싶다"는 의견은 이번 워크숍의 실용성을 잘 보여줍니다.

리더십스쿨의 지속가능한 성장

4년간의 여정과 앞으로의 비전

리더십스쿨은 2021년부터 시작되어 올해로 4년째를 맞이했습니다. 격주 토요일 새벽이라는 쉽지 않은 시간임에도 불구하고, 자기계발과 리더십 역량 향상에 대한 열정을 가진 리더들이 꾸준히 참여하고 있습니다.

시즌4 '문제해결' 과정의 특별함

이번 시즌의 특징은 AI 시대의 리더십 역량에 초점을 맞췄다는 점입니다. 단순히 문제해결 이론을 배우는 것이 아니라, ChatGPT와 같은 AI 도구를 활용하여 실제 업무 현장에서 바로 적용 가능한 스킬을 습득하는 데 중점을 두고 있습니다.

참여 방법 및 향후 일정

리더십스쿨 시즌4는 격주 토요일 새벽 5시 30분에 온라인으로 진행됩니다. 디자인씽킹, 문제해결 방법론, AI 도구 활용법 등을 체계적으로 학습하고 싶은 리더분들의 참여를 환영합니다.