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퇴사7

<인력감축을 앞둔 리더에게> 😳 어렵지만, 해야할 일입니다. ㅜㅜ인력감축을 앞둔 리더에게 (2024.07.22)구독자님, 안녕하세요?'지금리더' 발행자 김진영입니다. 뉴스레터 발행의 책임감을 갖고, 지속성을 고민하던 와중에 '유료화'를 생각하게 되었고, 다음과 같이 결정하였습니다.시작: 7/29(월)금액: 정가 월 12,000원 X 12개월, 년 144,000원(7/29 이후) 할인 월 9,900원 X 12개월, 년 118,800원(7/28 결제한) (카드 결제)발행: 주 5회 (단, 공휴일, 하계/동계 휴가 각 1주, 4/6/10/12월 각 1주 제외)혜택: 지금리더 인사이트 미팅(온라인) 초대 (상하반기 각 1회)금주는 프로모션 기간으로 결제와 관계 없이 기존 구독자 분들께 동일하게 배포됩니다. 유료 구독 기간은.. 2025. 11. 1.
'지금리더' <퇴직 후 독립해서 좋은 점 하나> 이건 분명히 좋습니다. ^^;2023.03.24 image by freepik독립한 후 여러 사람들이 물어봅니다. 이 생활이 어떠냐고 말이죠. 대부분 부러워(?)하는 경우가 많습니다. 회사 생활이 늘 스트레스와 부담의 연속이긴 하니까요. 그동안 받은 질문 몇 가지를 정리해봅니다. 1. '돈 많이 벌지 않아?'일반적으로 저 같이 문과 출신의 경우 원래 벌었던 직장 연봉을 회복하기까지 대략 3년이 걸린다고 합니다. '3년'의 기간은 15~20년 이상 일한 사람이 본인의 퇴직금과 저축으로 버틸 수 있는 시간입니다. 이 기간 안에 '쇼부'가 나야 된다는 말이기도 하고요. 다행히 저는 독립 첫 해부터 연봉을 상회했습니다. 물론 직장인의 월급과 자영업자의 매출은 다르다는 걸 감안해야 합니다. 2. '시간이 자유롭지.. 2023. 3. 31.
'지금리더' <비혼 복지가 주는 의미> '지금리더' 2023.02.20 https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5518640올해 1월부터 LG유플러스는 '비혼 선언'을 한 직원에게 결혼 축하금과 동일한 기본금 100%와 유급 휴가 5일을 제공한다. 물론 만 38세 이상, 근속 기간 5년 이상이라는 조건은 있다. 이곳만이 아니다. 롯데백화점, SK증권, NH투자증권 등도 유사한 제도를 시행 중이다.😎이런 뉴스가 있어요~ 원문: 원문: 🤔이런 점을 생각해보세요~비혼에 대한 의미나 사회적 파장을 말하려는 것은 아니다. 대부분 회사의 복지 제도 기혼 가정 중심으로 만들어졌다. 이것은 결국 '근속 연수를 늘리고자'하는 목적이 담겨 있는데, 요즘 2030 직원은 한 곳의 회사를 오래 다니지 않는다. 이러다 보니 비슷한 또.. 2023. 2. 27.
사표가 필요한 순간 사표는 사직하는 그 순간에 던져라. 일하고 있는 지금 필요한 건 안 주머니 속 사표가 아니다. 2022. 5. 7.
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