728x90 리더십파이프라인2 덕일산업 승진자 리더십 워크숍 (2026.02.26) 2026년 2월 26일, 덕일산업 시니어 직원들을 대상으로 YBM 연수원에서 "리더십 이해와 역할 인식" 워크숍을 진행했다. 이번 워크숍의 핵심 질문은 단순했다. "승진 후, 당신의 역할은 정말 달라졌는가?" 많은 조직에서 승진은 곧 직급의 변화로만 인식되곤 한다. 그러나 Charan, Drotter & Noel(2011)의 리더십 파이프라인 모델이 지적하듯, 리더십의 각 단계는 이전과는 질적으로 다른 역량과 가치관, 시간 활용 방식을 요구한다. 이전 단계에서 성공을 가져다준 행동을 그대로 유지하면 오히려 실패하게 된다는 것이 이 모델의 핵심 전제다. 이번 워크숍은 바로 이 전환의 지점을 참가자들이 스스로 인식하고, 구체적인 행동 계획으로 연결하는 데 초점을 맞추었다.워크숍은 세 파트로 구성했다. Par.. 2026. 3. 14. 세스텍 <승진자 리더십> 워크숍 (2025.03.25-26, 04.09-10) 이제 관리자 위치로 승진한 수강생들을 대상으로 리더십 워크숍을 2일 동안 진행했습니다.리더십 파이프라인, 역할 인식, 나의 대응 방향 설정, 업무 관리력, 스트레스 관리 등을 다뤘습니다. 2일 과정이나 시간적으로 편안한 분위기에서 많은 Q&A가 이뤄진 점이 기억에 남습니다. ^^ 2025. 6. 25. 이전 1 다음 728x90
