혁신사례3 작업 공간이 의식을 좌우한다 😉 '좋은 환경의 사무실, 두 가지 사례'2024.03.14 작업 공간이 직원 의식을 좌우한다>엑셈 마곡 사옥 내 카페로 향하는 계단 @김진영어제 소프트웨어 회사 엑셈의 마곡 사옥에 방문할 기회가 있었습니다. 사옥 투어에서 조종암 대표는 사옥을 지으면서 층별로 직원과 부서가 나눠져있으면 단절이 발생할거라는 고민이 있었다고 했습니다. 그래서 가운데가 뚫려 있는 보이드 구조를 생각했고, 카페가 있는 층으로 연결된 계단을 구상했다고 합니다. 물론 이처럼 마주하는 공간 외에도 개별 책상 공간은 외곽으로 빼서 몰입이 가능하도록 배려했습니다.어떻게 보면 공간 활용의 비효율 같습니다. 하지만 공장형 지식센터 사무실과 비교해볼 때 나는 어디서 근무하고 싶나를 생각하면 선택은 분명해질 겁니다.Mayo clinic 진료.. 2024. 8. 9. "혁신하려면 상급자가 바뀌어야" 충주시 충TV 운영자가 전하는 혁신 비결2024.01.25 충주시 주무관 "혁신하려면 상급자가 바뀌어야" 한국경제, 2024.01.24연초 국무회의 석상에서 윤 대통령의 혁신 사례로 언급된 충TV 운영자 김선태 주무관이 24일 인사혁신처 공무원을 상대로 특강에 나섰다. 결론적으로 혁신을 위해서는 위(상급자)가 바뀌어야 한다고 했다. 무릎을 탁 치게 하는 당연한 말이다.참고 -> '지금리더' https://stib.ee/wYbA공무원 조직처럼 관료주의가 팽배한 곳도 없을 것이다. 물론 관료주의가 다 나쁜 것은 아니다. 정형화돼있는 반복적 업무에는 효과가 있다. 다만, 개선과 혁신으로 나가기는 어렵다. 예전 글에서도 밝혔듯이 김선태 주무관이 뛰어난 게 아니라 그 상사가 뛰어난 것이다. 굳이 그렇게 하는 걸.. 2024. 5. 21. '지금리더' <하이디라오, 훠궈매장을 바꾸다> 하이디라오, 훠궈매장을 바꾸다2023.02.23 하이디라오 홈페이지 화면이제는 익숙해진 훠궈 좋아하는 분 많죠? 후끈하고 칼칼한 국물 맛이 가끔씩 생각납니다. ^^ 차별화하기 힘들 것 같은 훠궈 매장 비즈니스를 혁신한 기업이 있습니다. 중국 기업 '하이디라오'입니다. 중국식 비즈니스의 전형이라는 찬사까지 나옵니다. - 2월 현재 시가총액 18조 원입니다. 이는 LG전자 시가총액과 비슷합니다. - 식당에서 마사지, 영화 서비스를 제공합니다. 맛보다 새로운 경험에 집중했습니다.- 남다른 서비스를 위해 남다른 인사 제도를 적용했습니다. 😎어떤 인사 제도를 도입했나요? ○ "도어맨도 점잠이 될 수 있다" - 완전히 능력제로 운영되는 승진 제도 도입 - 실제 입사 후 5년 미만 직원 중에 점장이 된 사례 다○ ".. 2023. 3. 2. 이전 1 다음 728x90
