용인대학교 재학생 대상 <셀프 리더십> 특강 (2025.06.04)

오랜만에 대학교 재학생 대상 리더십 강의를 진행했습니다. 대학교에 오면 늘 활기찬 기운으로 기분이 좋아집니다. ^^

취업을 앞둔 학생들에게 실무에서 통용되는 리더십 역량과 태도 형성의 중요성을 전달하고자 기획한 이번 교육에서, 학생들의 적극적인 참여와 진지한 질문들을 통해 높은 관심도를 확인할 수 있었습니다.

특히 '태도는 습관이다'라는 핵심 메시지를 중심으로 한 5가지 자기점검 질문과 역행의 습관, 감사의 습관, 요청의 습관 등 구체적인 실천 방안을 제시했을 때 학생들이 자신의 경험과 연결지어 생각하는 모습이 인상적이었습니다.

용선 보트 경기와 래프팅의 비유를 통해 협력적 리더십의 개념을 설명했을 때 학생들의 이해도가 높았고, 자포스의 신입사원 교육 사례를 통한 요청의 습관 부분에서는 실무 적용 가능성에 대한 활발한 토론이 이어졌습니다.

다만 한정된 시간으로 인해 자기관리 부분의 스트레스 관리 4단계 실습이 충분히 이루어지지 못한 점이 아쉬웠습니다. 향후 이와 같은 교육에서는 체험형 워크숍 시간을 더 확보하여 학생들이 직접 습관 형성 계획을 수립하고 실천 방안을 구체화할 수 있는 기회를 제공하고 싶습니다.

취업과 직장생활에 대한 불안감이 높은 시기에 있는 학생들에게 '신뢰감 있는 지원자'로서의 태도와 습관 형성의 중요성을 강조할 수 있어 보람있었으며, 앞으로도 이러한 실무 중심의 리더십 교육을 통해 청년들의 성장을 지원하고 싶습니다.